Archivo laboral · Iurispa
Permisos de trabajo ≠ permisos migratorios
Explora las fichas laborales que Iurispa publicó y sus vínculos declarados con categorías migratorias. Son dos catálogos distintos: un vínculo no prueba equivalencia ni autorización para trabajar.
Ver catálogo migratorio →en cuatro categorías
Catálogo conservado
Explorar permisos laborales
Permiso de trabajo dentro del 10% de personal ordinario
Trabajadores extranjeros contratados en cargos ordinarios, no especializados ni de confianza, por un empleador panameño. El total de estos trabajadores no puede superar el 10% de la planilla, contado según la reglamentación vigente.
5 requisitos en la fuenteDentro de porcentaje de planillaPermiso de trabajo dentro del 15% de personal experto o técnico
Profesionales o técnicos extranjeros con conocimientos especializados que la empresa requiere y que, junto con el personal de confianza, no exceden el 15% de la planilla.
5 requisitos en la fuenteDentro de porcentaje de planillaPermiso de trabajo dentro del 15% de personal de confianza
Gerentes, directores y demás cargos de dirección o confianza de la empresa, dentro del mismo 15% que comparte con el personal experto o técnico.
5 requisitos en la fuentePor vinculo o residenciaPermiso de trabajo por matrimonio con panameño o panameña
Extranjeros casados con ciudadano o ciudadana panameña, que cuentan con residencia por esa vía y desean trabajar en Panamá.
5 requisitos en la fuentePor vinculo o residenciaPermiso de trabajo por ser padre o madre de hijo panameño
Padre o madre extranjero de un hijo o hija panameña, en condición de dependencia o responsabilidad parental reconocida.
5 requisitos en la fuentePor vinculo o residenciaPermiso de trabajo para nacionales de países amigos
Ciudadanos de los países incluidos en el listado de naciones amigas que ya cuentan con residencia por esa vía y desean trabajar bajo relación de dependencia en Panamá.
5 requisitos en la fuenteFuera de porcentaje (leyes especiales)Permiso de trabajo para Sedes de Empresas Multinacionales (SEM)
Personal permanente extranjero contratado directamente por una empresa con licencia SEM y sus dependientes, así como otros trabajadores contratados por la SEM bajo otra condición migratoria.
5 requisitos en la fuenteFuera de porcentaje (leyes especiales)Permiso de trabajo para empresas de la Zona Libre de Colón
Trabajadores migrantes contratados como ejecutivos u otro personal por empresas establecidas y con licencia dentro de la Zona Libre de Colón.
5 requisitos en la fuenteConsumo de datos
La procedencia viaja con cada ficha.
El JSON incluye las 24 fichas bilingües, sus rutas en el origen y la marca «histórica no verificada». No declara elegibilidad.