Personal extranjero contratado (dentro del 10%)
El permiso de personal extranjero contratado dentro del 10% permite a un ciudadano extranjero trabajar legalmente en Panamá para una empresa privada, dentro del porcentaje de personal ordinario que la legislación laboral reserva a trabajadores foráneos, con posibilidad de acceder luego a la residencia permanente.
¿Para quién es?
Este permiso está pensado para el extranjero que ya cuenta con una oferta de trabajo formal de una empresa privada panameña, dentro del margen del 10% de personal extranjero que la ley laboral permite contratar. Aplica a quienes cumplen con el salario mínimo que exige la reglamentación vigente y cuyo puesto no requiere una calificación técnica especial, a diferencia del cupo del 15% para personal experto o técnico.
Qué ofrece esta categoría
- Permite trabajar de forma legal en Panamá para una empresa privada, con visto bueno del contrato ante el MITRADEL.
- Es la vía formal para las empresas que necesitan cubrir esa cuota del 10% con personal extranjero calificado.
- Tras el período provisional, habilita al extranjero para optar por la residencia permanente en Panamá.
- Incluye la posibilidad de extender el trámite a dependientes del trabajador.
Documentos mencionados
Listado heredado: algunas entradas son fragmentos o están cortadas. No lo uses como lista definitiva de requisitos.
- Contrato de Trabajo refrendado por el Ministerio de Trabajo.
- Carta de Trabajo en papel membrete de la empresa, firmada por el
- Copia del Aviso de Operación de la Empresa.
- Copia simple del Certificado de vigencia de la empresa emitido por el Registro
- Permiso de Trabajo.
- Comprobante de afiliación a la Caja del Seguro Social y copia del carné.
- Paz y Salvo Nacional de Rentas de la empresa.
- En caso de dependientes:
Preguntas frecuentes
¿Qué es la regla del 10 % de personal extranjero?
La ley laboral panameña permite a las empresas privadas contratar hasta un 10 % de su personal ordinario con extranjeros. Este permiso es la vía migratoria para ocupar esa cuota con una oferta formal de trabajo.
¿La residencia es permanente desde el inicio?
No: Migración otorga primero un permiso provisional y, cumplido el período reglamentario, se opta por la residencia permanente.
Acompañamiento descrito en la fuente
Nos encargamos del expediente completo ante el Servicio Nacional de Migración, incluido el respaldo del contrato de trabajo ante el MITRADEL, y podemos coordinar además la apertura de cuenta bancaria u otros trámites que el cliente necesite en Panamá.
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