Resolución 11 de 2001.

Artículo 3. DE LA VISIÓN ,...,....,....,,,....,,....,.....,......,,,,.....,,,...~........,,....,....,... ;

Artículo 4. DE LOS OBJETIVOS ._.. ,.... ,..... ,.........

Artículo 5. DEL OBJETIVO DEL REGLAMENTO INTERNO .,.... .._..,..,,...._ i.. 1 ARTICULO~ 6: DEL CAMPO DE,APLIC.L\CIóN DEL REGLAMENTO INTERNO......... 1

Artículo 8. DE LAS MO~D~IFIC.4CIONES A LA ESTRUCTURA ORGANIZ4TIVA 1

Artículo 9. DE LA AUTORIDAD NOMINADORA ,....,......, ,....,. ..... ........ 2 ARTICULG 10: DE LOS DIRECTORES .,,....,,...........,......,,.......,,...........,................ 2 ,4RTICULO 1 1: DDE LOS C.ANALES DE COh4UNIC4CIóN . . . . ...............................

Artículo 12. DELOS JEFES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . i

Artículo 13. DE LAS RELACIONES ENTRE JEFE Y SUBALTERNO ........._..._... 2

Artículo 15. DEL INFORME D,E GESTIÓN ...: _..,,........._...<,......,,.................,...... L

Artículo 16. DE LA FORM.4LID.4D DE LOS ACTO-S ADMINISTR4TIVOS ..<......... 2

Artículo 17. DEL ESTADO DE LOS TRABAJOS.; <....,,..,..,._..,,............,.....,...... 2

Artículo 18. DEL USO DEL CARNET DE IDENTIFICACIÓN .._........................... 2

Artículo 19. DEL CUIDADO DEL MOBILIARIO Y EQUIPO ........_ ..,<..............<< 2

Artículo 20. DEL USO DE SOBRES Y PAPELERíA OFICIAL ...,........,<.....,....... 3 artículo 2 1: DEL USO DEL TELÉFONO ,._..<....,<............. ..__...<<...................... 3 24 Gaceta Oficial, lunes 13 de agosto de 2001 N” 24,365

Artículo 22. DE LA CLASIFIACIÓN DE LOS VEHÍCULOS OFICIALES DEL H.S.T

Artículo 23. DEL USO DE LOS VEHÍCULOS OFICIALES DEL HIS.T .,....,...__..._.

Artículo 24. DE LOS QUE PUEDEN CONDUCIR VEHíCULOSOFICIALES DEL H.S.T....

Artículo 25. DE LA CUSTODIA DEL VEHÍCULO ..<. ,..._, ..I. <.~..<,..<....____.

Artículo 26. DE LAS CONDICIONES DEL VEHÍCULO <..__,,..,..,,,., .<,..,,...,,....,,...

Artículo 27. DE LAS PROHIBICIONES A LOS CONDUCTORES ..,__...._..<.............

Artículo 28. DE LOS DANOS EN HECHOS DE TRÁNSIT~C ( OBLIGACIONES).....

Artículo 29. DE LOS DANOS EN HECHOS DE TRANSITO _..... <._.........._..........

Artículo 30. DEL DERECHO A VIÁTICOS ..,..... .. >... .<

Artículo 32. DE LA SOLICITUD DE DATOS,., ... ,<.,. ,_. ... .__.

Artículo 33. DE LA SOLICITUD DE SERVICIOS.. .__,<. ... <.., ... .<

Artículo 34. DEL PROCEDIMIENTO EN LAS ACCIONES DE RECURSOS HUMANOS....

Artículo 35. DEL MANUAL DE CLASES OCUPACIONALES ._,,.<<.....<.__.............

Artículo 36. DEL REQUERIMIENTO DDE PERSONAL ,.......__.,.. <.. .. ..

Artículo 37. DEL ASCENSO ..,<...,....,..,....,.,,.......,....., . . . .._......<...<...............

Artículo 38. DE LA TOMA DE POSESIÓN ...,....... ,...... ,..._...<........<.....~........

Artículo 39. DEL PERíGDG DE PRUEBA. ,<.<.,. <.... <.. .__.. .<<...

Artículo 40. DE LA ESTABILIDAD DEL SERVIDOR PljBLICO Y LA MOVILIDAD LABORAL........ artículo 4 1: DEL NEPOTISMO. ._. <..,,.. ... ... <.. .. .... .__.._...

Artículo 42. DEL TRASLADO,, .< ... ..< ,... ,, .... <... <.... <. .... .<...

Artículo 43. DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPERO .,.....,., ,<..._....<.........,....

Artículo 44. DE LA CAPACITACIGN .,.<..... ,<. ,_<. <. ... ._..

Artículo 45. DE LOS INCENTIVOS .,.,<....,..,,. ....... ,<_.......<......<....................

Artículo 46. DEL HORARIO DE TRABAJO <,.,..<,...............,.................,............ 7

Artículo 47. DEL HORARIO PARA INGERIR ALIMENTOS... ,, <,....< . . . ..< <<. 7

Artículo 48. DEL REGISTRO DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD.. ...<.., ,<__.< 7

Artículo 49. DE LA OMISION DE REGISTRAR LA ENTRADA 0 SALIDA DE SU AREA LABOR% 7

Artículo 50. DEL ABANDONO DEL PUESTO DE TRABAJO ANTES DE LA HORA ESTABLECIDA DE FINALIZACION DE LABORES.. .<. _,. _. <. _. 1 N” 24,365 Gaceta Oficial, lunes 13 de agosto de 2001, 25

Artículo 53. DE LAS AUSENCIAS ,...,,....< .<..., ,.., ,....... ,......, .... ,..... ........ 8

Artículo 54. DE L.4S TARDANZAS JUSTIFICADAS ..,_..... 8

Artículo 55. DE LAS AUSENCIAS INJUSTIFICADAS... .._... 8

Artículo 56. DE LAS AUSENCIAS JUSTIFICADAS POR PERMISOS ..................... 8

Artículo 57. DEL TRAMITE PAR4 AUSENCIAS JCSTIFICADAS POR PERMISO ... 9

Artículo 58. DE LA JUSTIFICACIÓN DE AUSENCIA POR ENFERMEDAD ........... 9

Artículo 59. DE LA JUSTlFlC-iC!Os DE AGSENCI.4 ANTERIOR 0 POSTERIOR .4 FINES DE SEM4NA. DkS FERi.ADOS. DE FIEST.4 0 DCELO NACIONAL ESTABLECIDOS, EN r)ins DE PSGC~ Y EK oix POSTERIORES 4~ PAGO ......................................

Artículo 60. DE :,AS AUSENCIAS JUSTIFIC.ADAS QUE DEBEN COMPENSARSE .......... 9

Artículo 63. DE L,4S LICENCIAS SIN SUELDO.. ................................................. 10 .4KTICöLO 64: DE LAS LICENCL4S CON SUELDO ................................................. 10 .;\RTICULO 65: DE LAS LiCENCIAS ESPECIALES ................................................... ! ARTICL’LC) 66: DE L.4 RE,INCORPOR4CIÓN ............................................................ 11 .4RTIC~LO iii: DE LA RENUNCI.4 .4 LA LICENCIA .................................................. 11

Artículo 65. DE LAS LICENCIAS ESPECIALES El servidor público del H.S.TI tiene derecho a licencia especial por: a. Riesgo profesional b. Enfermedad profesional ‘~ c.. Gra~videz PARÁGRAFO: Lictykia~ por enfermedad es hque: se concede hasta por quince (1,s) días al año, con goce de sueldo, por padecimiento de salud debidamente comprobado, según las disposiciones legales vigentes. Para estos efectos, desde el momento que inicie +us labores el ~servi,dor público del ~H.S~.Y-., comenzará a acumular.~un fondo de licencia por enfermedad, equivalente a un (1) dia por cada veinticuatro (24), días~ calendarios trabajados, de loi cuales podrá usar total o parcialmente, con ,goce de salario completo, en caso de enfermedad comprobada. Cuando la licencia por enfermedad sea de dos (2) días o más el servidor público del HST. deberá justificarla con un certificado médico, el cual deberá ser presentado ante su jefe inmediato, dentro del término de veinticuatro (24) horas, posteriores a la reincorporación al trabajo. En todo ca? aún si la incapacidad es menor de dos (2) días el servidor público H.S.T. debe avisara su superior inmediato, dentro de las dos (2) primeras horas del horario que le ha sido fijado. Una vez agotados los quince (15) días con derecho a sueldo por enfermedad y si subsiste la misma de diagnosticarse otra que produzca incapacidad para el trabajo, el servidor público del H.S.T. podrá acogerse a una licencia sin sueldos hasta por un (1) año calendario, previa justificación~médica por facultativos del Hospital Santo Tomas. Licencia por Gravidez: Toda servidora pública del Hospital Santo Tomás en estado de gravidez, debidamente comprobado, gozará de un descanso forzoso o licencia por gravidez la cual se concederá durante las seis (6) semanas anteriores y las ocho (8) semanas siguientes a la fecha del parto, de acuerdo a lo establecido por la Ley: Licencia Por Invalidez: Se concederá licencia sin sueldo por invalidez hasta por doS (2) afios al servidor público del H.S.T. que se acoja a una pensión de invalidez del sistema de seguridad social. Otras Licencias: La Dirección Médica General podrá otorgar licencias con sueldo a favor de Ir servidores públicos del H.S.T., para realizar estudios de perfeccionamiento profesional, en aquellas carreras donde dicho perfeccionamiento y capacitación resulten necesarios para el cumplimiento de los fines y propósitos de la Institución; de acuerdo a las reglamentaciones vigentes y la política de becas aprobadas por el Patronato. En lo relacionado con esta makria, el H.S.T. se regirá por su Reglamento de Becas, Auxilios y Licencias. 40 Gaceta Oficial, lunes 13 de,agosto de 2001 N” 24,365 También se otorgaran licencias con sueldo en los casos expresamente contemplados en otra:: leyes vigentes. PARÁGRAFO: Las licencias con sueldos no afectaran continuidad del funcionario, ni los beneficios consagrados en los manuales operativos y descriptivos de cargos y demás contemplados en las leyes gremiales vigentes. El Hospital Santo Tomas podrá conceder por una (1) vez hasta treinta (30) días sin sueldo a los servidores públicos del H.S.T. que, previa certificación de la Universidad de Panamá o ur.: reconocida por el estado, se encuentra en periodo de presentación y sustentación de tesis o trabajo de,graduación. Podrán concederse licencias por razones personales a aquellos servidores públicos del H.S.T. con dos años (2) de servicio en la Institución. hasta por un año (1) sin derecho a sueldo, cuando a juicio dei Director(a) Médico(a) General y previa autorización del patronato del H.S.T. éstas estén plenamente justificadas. Se podrá renunciar a las licencias concedidas en cualquier fech con aviso previo de treinta (30) días. Podrán concederse licencias hasta por dos (2) meses en el año, con derecho a sueldo, para representar al país o a la Institución, en Congresos, Conferencias, Asociaciones o Competencias Internacionales, relacionados con el trabajo o con el Deporte. Dicho sueldo y tiempo no podrá ser descontados de las vacaciones a que tiene el derecho el servidor público del H.S.T. El servidor público del H.S.T. que se acoja a licencia especial deberá’cumplir con las disposicior _ establecidas por la Caja DDESeguro Social. ARTíCULO 66: DE LA REINCORPORACIÓN Al vencimiento de cualesquiera de las licencias, el servidor público del H.S.T. debe reincorporarse al ejercicio be sus funciones, el dia hábil posterior al vencimiento y notificado por el supervisor inmediato a la Oficina Institucional de Recursos Humanos. De no poder reincorporarse deberá justificar la causa de su ausencia. ARTíCULO 67: DE LA RENUNCIA A LA LICENCIA El servidor público del H.S.T. podrá renun;:&r al derecho de disfrutar la licencia con o sin sueldo, a su voluntad, avisando con la anticipación que señala el procedimiento técnico. Treinta (30) días calendario.