| Artículo · vigencia · fallos | Texto |
|---|---|
| Artículo 1 sin eventos de vigencia sin fallos | **Artículo 1.** Se prohíbe la discriminación laboral, por razones de raza, nacimiento, discapacidad, clase social, sexo, religión o ideas políticas. |
| Artículo 2 sin eventos de vigencia sin fallos | **Artículo 2.** Se prohíbe la publicación, difusión o transmisión, por cualquier medio, de ofertas de empleos remunerados que exijan una determinada edad a la persona que se va a contratar. |
| Artículo 3 sin eventos de vigencia sin fallos | **Artículo 3.** Los infractores de la presente Ley serán sancionados con multas que oscilan entre quinientos balboas (B/. 500.00) y mil balboas (B/.1,000.00). |
| Artículo 4 sin eventos de vigencia sin fallos | **Artículo 4.** El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral será la entidad responsable de conocer las violaciones a esta Ley, y de aplicar las sanciones correspondientes. Este Ministerio podrá actuar de oficio o mediante denuncia. |
| Artículo 5 sin eventos de vigencia sin fallos | **Artículo 5.** Esta Ley comenzará a regir desde su promulgación. |
Legislación Ley 11 Vigente
Ley 11 de 2005
Que prohíbe la discriminación laboral y adopta otras medidas TipoLeyNúmero11Año2005Fecha22 abr 2005Gaceta25287EmisorAsamblea NacionalArtículos5 5 de 5 artículos
Comunidad · Norma
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