{"meta":{"recurso":"norma/ley-2005-11","mirada":"publico","filas":6,"filas_reservadas":0,"campos":["id","orden","tipo","etiqueta","contenido","ini","fin","reservado"]}}
{"id":"ley-2005-11.p0","orden":0,"tipo":"texto","etiqueta":"","contenido":"\n**Que prohibe la discriminacion laboral y adopta otras medidas.**\n\n","ini":null,"fin":null}
{"id":"ley-2005-11.a1","orden":1,"tipo":"texto","etiqueta":"Artículo 1","contenido":"**Artículo 1.** Se prohíbe la discriminación laboral, por razones de raza, nacimiento, discapacidad, clase social, sexo, religión o ideas políticas.","ini":0,"fin":148}
{"id":"ley-2005-11.a2","orden":2,"tipo":"texto","etiqueta":"Artículo 2","contenido":"**Artículo 2.** Se prohíbe la publicación, difusión o transmisión, por cualquier medio, de ofertas de empleos remunerados que exijan una determinada edad a la persona que se va a contratar.","ini":150,"fin":339}
{"id":"ley-2005-11.a3","orden":3,"tipo":"texto","etiqueta":"Artículo 3","contenido":"**Artículo 3.** Los infractores de la presente Ley serán sancionados con multas que oscilan entre quinientos balboas (B/. 500.00) y mil balboas (B/.1,000.00).","ini":341,"fin":499}
{"id":"ley-2005-11.a4","orden":4,"tipo":"texto","etiqueta":"Artículo 4","contenido":"**Artículo 4.** El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral será la entidad responsable de conocer las violaciones a esta Ley, y de aplicar las sanciones correspondientes.\n\nEste Ministerio podrá actuar de oficio o mediante denuncia.","ini":501,"fin":735}
{"id":"ley-2005-11.a5","orden":5,"tipo":"texto","etiqueta":"Artículo 5","contenido":"**Artículo 5.** Esta Ley comenzará a regir desde su promulgación.","ini":737,"fin":802}