Ley 8 de 1981.

Artículo 1. Se subroga el Artículo 212 del Código de Trabajo que quedará así: C.T., artículo 212

Artículo 2. Se subroga el Artículo 215 del Código de Trabajo que quedará así: C.T., artículo 215

Artículo 3. Se subroga el Artículo 218 del Código de Trabajo, reformado por la Ley 95 de 31 de diciembre de 1976 que quedará así: C.T., artículo 218

Artículo 4. Se subroga el Artículo 219 del Código de Trabajo que quedará así: C.T., artículo 219

Artículo 5. Se subroga el Artículo 221 del Código de Trabajo que quedará así: C.T., artículo 221

Artículo 6. Para el pago de la indemnización que establece el artículo 225 del Código de Trabajo se aplicará criterio idéntico al que señala el parágrafo final del artículo 4 de la presente Ley.

Artículo 7. Se subroga el Artículo 401 del Código de Trabajo, reformado por la Ley 95 de 31 de diciembre de 1976 que quedará así: C.T., artículo 401

Artículo 8. Se subroga el Artículo 403 del Código de Trabajo, reformado por la Ley 95 de 31 de diciembre de 1976 que quedará así: C.T., artículo 403

Artículo 9. Se subroga el Artículo 452 del Código de Trabajo, reformado por la Ley 95 de 31 de diciembre de 1976 que quedará así: C.T., artículo 452

Artículo 10. Se subroga el Artículo 480 del Código de Trabajo, reformado por la Ley 95 de 31 de diciembre de 1976 que quedará así: C.T., artículo 480

Artículo 11. Se subroga el Artículo 12 de la Ley 7 de 25 de febrero de 1975, reformado por la Ley 3 de 25 de febrero de 1981 que quedará así: L. 7/75, artículo 12

Artículo 12. Derogado. L. 32 de 2011 , art. 78 º .

Artículo 13. Las prestaciones adicionales a las establecidas por ley o por convención colectiva de trabajo, relativas a la participación en las utilidades o al mejoramiento de las partidas del décimo tercer mes que el empleador concede unilateralmente a los trabajadores, no constituye salario.

Artículo 14. En los casos de aguinaldos o bonificaciones de Navidad pactadas o acostumbradas de manera reiterada al entrar a regir esta ley, los empleadores deben pagar la tercera partida del décimo tercer mes o el aguinaldo o bonificación de Navidad, según resulte más favorable al trabajador, sin perjuicio de que pague voluntariamente ambas cosas.

Artículo 15. Durante el período de vigencia de las convenciones colectivas de trabajo no se admitirán pliegos de peticiones que tengan por objeto introducir modificaciones directas o indirectas o cláusulas nuevas, a la convención colectiva. La Dirección Regional o General de Trabajo, queda facultada para rechazar de plano los pliegos inadmisibles conforme esta disposición.

Artículo 16. Las disposiciones de esta Ley no afectarán el régimen de fuero sindical ni la protección de la maternidad.

Artículo 17. El trabajador que labore menos de veinte horas semanales percibirá un recargo de diez centésimos de balboas (B/.0.10) por hora, sobre el salario mínimo.

Artículo 18. Adiciona el Artículo 12-A al Código de Trabajo que quedará así: C.T., artículo 12-A

Artículo 19. Esta Ley deroga la Ley 95 de 31 de diciembre de 1976 y modifica los artículos 212, 215, 218, 219, 221, 403, 452 y 480 del Código de Trabajo, restablece los artículos 401 del Código de Trabajo y 12 de la Ley 7 de 25 de febrero de 1975, adiciona el artículo 12-A al Código de Trabajo y deroga la Ley 3 de 25 de febrero de 1981 y todas las disposiciones que le sean contrarias.

Artículo 20. Esta Ley entrará a regir a partir de su promulgación. COMUNÍQUESE Y PUBLÍQUESE Dada en la ciudad de Panamá, a los 30 días del mes de abril de mil novecientos ochenta y uno.