Legislación
Ley 8 de 1975.
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| Artículo | De qué trata (primera frase) | División | Vigencia | Fallos | Reformas propuestas | En trámite | Remisiones | Anotaciones | Caracteres↑ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Artículo 96 | Para la determinación del salario mínimo se tendrá en cuenta. 1. | SECCIÓN TERCERA | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 533 |
| Artículo 128 | Todo empleador tiene la obligación de aplicar las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y la salud de sus trabajadores, de garantizar su segurid… | TÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 538 |
| Artículo 28 | El trabajo en día domingo o cualquier otro día de descanso semanal obligatorio se remunerará con un cargo del cincuenta por ciento (50%) sobre la jornada ordin… | Sección Segunda | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 540 |
| Artículo 55 | Si durante los períodos de descanso a que se refiere la norma anterior, se produjera enfermedad como consecuencia del embarazo o del parto, la trabajadora tend… | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 545 |
| Artículo 60 | La mujer en estado de gravidez no podrá trabajar jornadas extraordinarias. | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 547 |
| Artículo 144 | Si los miembros representantes de las partes ante el Comité de Arbitraje Obligatorio no se pueden poner de acuerdo para escoger el tercer miembro en un plazo d… | TÍTULO II | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 549 |
| Artículo 48 | Son representantes del empleador y les obliga en sus relaciones con los trabajadores, para los efectos de comunicaciones, cumplimiento de instrucciones y órden… | Sección Segunda | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 555 |
| Artículo 97 | El reglamento interno de trabajo tendrá por objeto precisar las condiciones obligatorias a que deben someterse el IRHE y el INTEL y sus trabajadores, con motiv… | CAPÍTULO IV | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 555 |
| Artículo 1 | La presente Ley regula las relaciones laborales de los servidores públicos que prestan sus servicios al Instituto de Recursos Hidráulicos y Electrificación (en… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 569 |
| Artículo 102 | El Comité Sectorial DE Empresa conocerá de las sanciones disciplinarias impuestas a los trabajadores. | CAPÍTULO IV | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 573 |
| Artículo 75 | No constituyen salario las sumas de dinero que de modo ocasional reciba el trabajador del empleador para el desempeño de sus funciones, como gastos de represen… | Sección Primera | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 585 |
| Artículo 53 | Para determinar la fecha de iniciación del descanso forzoso retribuído, la trabajadora presentará al empleador un certificado médico en el cual conste la fecha… | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 590 |
| Artículo 36 | El empleador señalará, con dos (2) meses de antelación, la fecha en que el trabajador iniciará el disfrute de vacaciones, habiendo consultado lo mejor posible… | Sección Tercera | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 596 |
| Artículo 90 | Ningún funcionario judicial podrá ordenar descuentos de los salarios de los trabajadores, por embargo o transacción, superiores al porcentaje máximo establecid… | Sección Segunda | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 632 |
| Artículo 132 | Todas las empresas deberán proteger la moralidad y asegurar el bienestar de los trabajadores en los locales y sitios de trabajo, adoptando las siguientes medid… | TÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 638 |
| Artículo 59 | Toda madre que esté lactando dispondrá en los lugares donde ASAMBLEA NACIONAL, REPÚBLICA DE PANAMÁ trabaja de un intervalo de quince minutos cada tres horas o,… | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 647 |
| Artículo 34 | Si el trabajador se hospitalizare por enfermedad o accidente, durante el tiempo en que disfruta de vacaciones, el lapso que dure dicha hospitalización y la inc… | Sección Tercera | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 653 |
| Artículo 18 | Se computa en la jornada como tiempo de trabajo sujeto a salario: | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 658 |
| Artículo 41 | El contrato de trabajo por tiempo definido deberá constar siempre por escrito, y el plazo de su duración no podrá ser mayor de un año. | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 678 |
| Artículo 111 | Desde el momento en que inicie el contrato de trabajo, el trabajador comenzará a crear un fondo de licencia por incapacidad, que será de doce horas por cada ve… | CAPÍTULO II | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 691 |
| Artículo 66 | El IRHE y el INTEL están obligados a sumi nistrar gratuitamente a los trabajadores los accesorios que necesiten para el mejor desempeño de sus labores, como bo… | CAPÍTULO II | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 697 |
| Artículo 124 | A la terminación de todo contrato por tiempo indefinido, cualquiera que sea la causa de terminación, el trabajador tendrá derecho a recibir de su empleador una… | CAPITULO II | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 697 |
| Artículo 108 | Las condiciones el contrato del trabajo solamente podrán ser modificadas: | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 748 |
| Artículo 87 | Todo trabajador al servicio del IRHE o del INTEL que fuere designado para representar al país, o a sus respectivas organizaciones sociales en congresos, confer… | Sección Segunda | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 756 |
| Artículo 11 | Caduca en el plazo de dos (2) meses el derecho a despedir a un trabajador o para imponerle alguna sanción disciplinaria, o para que el trabajador abandone just… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 796 |
| Artículo 115 | Se exceptúan de lo dispuesto en el artículo anterior los siguientes casos: | CAPíTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 816 |
| Artículo 151 | El despido o desmejoramiento de un número de trabajadores permanentes sindicalizados en forma que modifique , en contra de éstos, la proporción entre el person… | TÍTULO III | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 825 |
| Artículo 22 | Todo empleador está obligado a conceder a sus trabajadores el período de descanso normal que necesiten para reponer sus fuerzas, de conformidad con las siguien… | Sección Primera | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 833 |
| Artículo 20 | Se establecen las siguientes limitaciones en jornadas ASAMBLEA NACIONAL, REPÚBLICA DE PANAMÁ extraordinarias: | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 835 |
| Artículo 140 | Los conflictos colectivos, económicos o de interés que surjan como consecuencia de la relación laboral se ajustarán a los procedimientos siguientes: | TÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 848 |
| Artículo 14 | La duración máxima de la jornada diurna es de ocho (8) horas y la semana laborable correspondientes es de cuarenta (40) horas. | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 861 |
| Artículo 105 | Las invenciones obtenidas durante el proceso de trabajo, en cuanto a los derechos al nombre y a la propiedad, se regirán por las siguientes reglas: | CAPÍTULO V | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 863 |
| Artículo 17 | Jornada de trabajo es todo el tiempo que el trabajador no puede utilizar libremente por estar a disponibilidad del empleador. | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 865 |
| Artículo 112 | Son efectos de la suspensión de los contratos de trabajo en el periodo de su duración, interrumpir para el trabajador la obligación de prestar el servicio conv… | CAPÍTULO II | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 884 |
| Artículo 71 | Salario es la retribución que el empleador debe pagar al trabajador con motivo de la relación de trabajo, y comprende no sólo lo pagado en dinero y en especie,… | Sección Primera | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 896 |
| Artículo 118 | En los contratos de trabajo por tiempo indefinido, al trabajador a quien se le comunique despido podrá solicitar a los tribunales de trabajo, a su elección, qu… | CAPíTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 901 |
| Artículo 52 | Toda trabajadora en estado de gravidez gozará de descanso forzoso retribuído del mismo modo que su trabajo, durante las seis semanas que precedan al parto y la… | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 995 |
| Artículo 119 | A pesar de haber adoptado el trabajador por demandar el reintegro, en la resolución en donde se ordene el mismo, el juez podrá, según la circunstancia , autori… | CAPíTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1065 |
| Artículo 76 | El salario debe pagarse completo en cada período de pago. | Sección Primera | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1068 |
| Artículo 129 | Para la protección adecuada de la salud de los trabajadores, se adoptarán y aplicarán las siguientes medidas mínimas en los lugares de trabajo: | TÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1171 |
| Artículo 70 | Queda prohibido a los empleadores: | CAPÍTULO II | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1233 |
| Artículo 130 | Con el fin de prevenir, reducir y eliminar los riesgos que amanecen la seguridad y la salud de los trabajadores en los lugares de trabajo, se adoptarán medidas… | TÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1234 |
| Artículo 62 | Se prohíbe a los trabajadores: | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1399 |
| Artículo 29 | El trabajo en día de fiesta o en día de duelo nacional se pagará con un recargo del ciento cincuenta por ciento (150%) sobre el salario de la jornada ordinaria… | Sección Segunda | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1410 |
| Artículo 51 | La mujer que se encuentre en estado de gravidez sólo podrá ser despedida de su empleo por causa justificada, y previa autorización judicial. | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1515 |
| Artículo 100 | Se establecerá un comité central de empresa en el IRHE y el INTEL con sedes en la ciudad de panamá, República de Panamá .El comité Central estará constituido p… | CAPÍTULO IV | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1649 |
| Artículo 99 | El Reglamento Interno de Trabajo comprenderá el cuerpo de normas de orden técnico y administrativo necesarios para la buena marcha de la empresa, así como las… | CAPÍTULO IV | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1741 |
| Artículo 110 | Son causas de suspensión temporal de los efectos de los contratos de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador y el empleador: | CAPÍTULO II | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1839 |
| Artículo 10 | La prescripción se reirá por las siguientes reglas: | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2054 |
| Artículo 88 | Solamente podrán realizarse las siguientes retenciones y descuentos: | Sección Segunda | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2055 |
| Artículo 123 | Son justas causas que facultan al trabajador para dar terminada la relación de trabajo, con derecho a percibir el importe de la indemnización por despido injus… | CAPíTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2171 |
| Artículo 33 | La duración y la remuneración de las vacaciones se regirá por las siguientes normas: | Sección Tercera | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2193 |
| Artículo 82 | En caso de muerte del trabajador, los salarios que hubiere devengado, las vacaciones completas o proporcionales que hubiere acumulado, y las demás prestaciones… | Sección Segunda | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2196 |
| Artículo 61 | Son obligaciones de los trabajadores: | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2628 |
| Artículo 63 | Son obligaciones del IRHE y del INTEL, las siguientes: | CAPÍTULO II | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 5362 |
| Artículo 116 | Son causas justificadas que facultan al empleador para dar por terminada la relación de trabajo: | CAPíTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 6861 |