Legislación
Ley 8 de 1975.
Una fila por artículo: qué tiene jurisprudencia, qué quiere cambiar un proyecto, qué cambió de vigencia. Ordena por cualquier columna numérica; cada fila lleva al artículo.
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| Artículo | De qué trata (primera frase) | División↑ | Vigencia | Fallos | Reformas propuestas | En trámite | Remisiones | Anotaciones | Caracteres |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Artículo 31 | Todo trabajador tiene derecho a un descanso anual ASAMBLEA NACIONAL, REPÚBLICA DE PANAMÁ remunerado. | Sección Tercera | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 119 |
| Artículo 32 | El derecho a vacaciones existe aunque el contrato no exija trabajar todas las horas de las jornadas ordinarias a todos los días de la semana. | Sección Tercera | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 158 |
| Artículo 33 | La duración y la remuneración de las vacaciones se regirá por las siguientes normas: | Sección Tercera | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2193 |
| Artículo 34 | Si el trabajador se hospitalizare por enfermedad o accidente, durante el tiempo en que disfruta de vacaciones, el lapso que dure dicha hospitalización y la inc… | Sección Tercera | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 653 |
| Artículo 35 | Los trabajadores deben gozar, sin interrupciones, de su período de vacaciones. | Sección Tercera | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 280 |
| Artículo 36 | El empleador señalará, con dos (2) meses de antelación, la fecha en que el trabajador iniciará el disfrute de vacaciones, habiendo consultado lo mejor posible… | Sección Tercera | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 596 |
| Artículo 37 | Cuando trabajen en la misma Institución dos miembros de una familia, el empleador procurará, en lo posible, a petición de parte, señalarles la época del goce d… | Sección Tercera | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 213 |
| Artículo 38 | Las vacaciones se conceden para que el trabajador disfrute de descanso, y no se permitirá su renuncia a cambio de una remuneración o compensación. | Sección Tercera | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 163 |
| Artículo 39 | Bajo pena de nulidad, el empleador no podrá, durante el período de vacaciones, iniciar, adoptar ni comunicar al trabajador que las esté disfrutando, ninguna de… | Sección Tercera | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 472 |
| Artículo 93 | Todo trabajador tiene derecho a percibir un salario mínimo que cubre las necesidades normales de su hogar, en el orden material, moral y cultural, al cual se f… | SECCIÓN TERCERA | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 380 |
| Artículo 94 | Salario mínimo constituye la cantidad menor en el dinero que debe pagar el empleador al trabajador, fijado por unidad de tiempo para la región, profesión de qu… | SECCIÓN TERCERA | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 184 |
| Artículo 95 | Se adoptaran la escala de salarios , vigente a la fecha de promulgación de la presente ley donde el salario mínimo corresponde al salario determinado para cada… | SECCIÓN TERCERA | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 325 |
| Artículo 96 | Para la determinación del salario mínimo se tendrá en cuenta. 1. | SECCIÓN TERCERA | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 533 |
| Artículo 128 | Todo empleador tiene la obligación de aplicar las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y la salud de sus trabajadores, de garantizar su segurid… | TÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 538 |
| Artículo 129 | Para la protección adecuada de la salud de los trabajadores, se adoptarán y aplicarán las siguientes medidas mínimas en los lugares de trabajo: | TÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1171 |
| Artículo 130 | Con el fin de prevenir, reducir y eliminar los riesgos que amanecen la seguridad y la salud de los trabajadores en los lugares de trabajo, se adoptarán medidas… | TÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1234 |
| Artículo 131 | El empleador tendrá, además la obligación de informar a sus trabajadores todo lo concerniente a la protección de la maquinaria y los instruirá sobre los peligr… | TÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 473 |
| Artículo 132 | Todas las empresas deberán proteger la moralidad y asegurar el bienestar de los trabajadores en los locales y sitios de trabajo, adoptando las siguientes medid… | TÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 638 |
| Artículo 140 | Los conflictos colectivos, económicos o de interés que surjan como consecuencia de la relación laboral se ajustarán a los procedimientos siguientes: | TÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 848 |
| Artículo 133 | Los trabajadores del IRHE o INTEL gozarán del Seguro obligatorio contra riesgos profesionales centralizado en la caja del Seguro Social, que se regirá por las… | TÍTULO II | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 513 |
| Artículo 141 | La huelga se regirá por lo que dispone el Código de Trabajo, en todo lo que no sea contrario a la letra o al espíritu de la presente ley. | TÍTULO II | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 155 |
| Artículo 142 | El Comité de Arbitraje Obligatorio estará formado por tres (3) servidores públicos escogidos de la manera siguiente Uno nombrado por la Dirección o Gerencia re… | TÍTULO II | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 281 |
| Artículo 144 | Si los miembros representantes de las partes ante el Comité de Arbitraje Obligatorio no se pueden poner de acuerdo para escoger el tercer miembro en un plazo d… | TÍTULO II | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 549 |
| Artículo 145 | No pueden ser miembros del Comité de Arbitraje Obligatorio los que tienen impedimentos legales, o los que directa o indirectamente hubieren intervenido en repr… | TÍTULO II | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 352 |
| Artículo 146 | Los árbitros deben ser personas que conozcan los problemas económicas, sociales y especialmente, dentro de los posible, las condiciones de trabajo en la rama o… | TÍTULO II | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 204 |
| Artículo 147 | El Comité de Arbitraje Obligatorio actuará sin sujetarse a formas legales de procedimientos en la recepción de las pruebas ofrecidas por las partes y de las qu… | TÍTULO II | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 422 |
| Artículo 148 | El Comité de Arbitraje Obligatorio funcionará con la asistencia indispensable de todos sus miembros .En lo que se refiere al procedimiento eliminará las formas… | TÍTULO II | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 327 |
| Artículo 149 | Dentro de los dos (2) días siguientes a la toma de posesión del tercer miembro, el Comité señalara hora para oír las partes, enterarse de los detalles del conf… | TÍTULO II | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 225 |
| Artículo 150 | Dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la última audiencia con las partes el Comité dictará el fallo, que será.de obligatorio cumplimiento para las… | TÍTULO II | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 406 |
| Artículo 134 | Es obligatorio para el empleador reponer en su ocupación al trabajador que dejo de desempeñarla por haber sufrido algún riesgo profesional, siempre que dicho t… | TÍTULO III | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 335 |
| Artículo 135 | Cuando el trabajador no puede desempeñar su trabajo está obligado a proporcionárselo , y con este objeto queda facultado para hacer los movimientos de personal… | TÍTULO III | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 328 |
| Artículo 136 | El empleador en los casos en que, conforme al articulo134, deba reponer a alaguno en su primitiva ocupación, podrá despedir el trabajador sustituto, con derech… | TÍTULO III | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 191 |
| Artículo 151 | El despido o desmejoramiento de un número de trabajadores permanentes sindicalizados en forma que modifique , en contra de éstos, la proporción entre el person… | TÍTULO III | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 825 |
| Artículo 152 | Las instituciones del IRHE y el INTEL reconocerán los derechos derivados de la antigüedad de prestación de servicios de todos sus trabajadores con excepción de… | TÍTULO III | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 383 |
| Artículo 153 | Los trabajadores del IRHE y INTEL tendrán derecho a obtener, con cargos a la empresa un plan especial de jubilación, un seguro colectivo de vida y una bonifica… | TÍTULO III | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 322 |
| Artículo 154 | Para los efectos de los casos que no puedan resolver por las disposiciones contenidas en esta ley, se aplicarán supletoriamente los libros IV y del V del Códig… | TÍTULO III | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 229 |
| Artículo 155 | Con carácter provisional y atendiendo a que el año de 1975 , ha sido declarado como el Año de la Producción y Productividad Nacional por el Jefe de Gobierno ,… | TÍTULO III | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 277 |
| Artículo 156 | Quedan derogadas las disposiciones que sean contrarias a la presente ley, y un modo especial la parte normativa del Decreto de Gabinete Nº 106 de 1972. | TÍTULO III | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 169 |
| Artículo 157 | La presente ley regirá a partir de su promulgación. | TÍTULO III | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 160 |
| Artículo 137 | Los trabajadores del IRHE y del INTEL podrán constituirse en sindicatos de empresa. | TÍTULO PRELIMINAR | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 367 |
| Artículo 138 | Que permitido a todo trabajador de estas instituciones afiliarse el sindicato de la Institución para la cual trabaja. | TÍTULO PRELIMINAR | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 420 |
| Artículo 139 | Ni el IRHE ni el INTEL Podrán celebrar convenciones colectivas de trabajo. | TÍTULO PRELIMINAR | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 92 |
| Artículo 126 | Para la determinación del importe de la prima de antigüedad se entenderá como salario por cada año de servicios prestados por el trabajador el promedio del tot… | título, el trabajador que hubiere optado por la indemnización tendrá derecho a | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 386 |
| Artículo 127 | Cuando el contrato de trabajo fuere por tiempo definido o para la ejecución de una obra determinada, el empleador que lo haga terminar, sin ASAMBLEA NACIONAL,… | título, el trabajador que hubiere optado por la indemnización tendrá derecho a | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 416 |
| Artículo 1 | La presente Ley regula las relaciones laborales de los servidores públicos que prestan sus servicios al Instituto de Recursos Hidráulicos y Electrificación (en… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 569 |
| Artículo 2 | Las disposiciones de esta Ley obligan a los empleadores y empleados del IRHE y del INTEL, tienen efecto inmediato y se aplican a todas las relaciones de trabaj… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 254 |
| Artículo 3 | Los casos no previstos en esta Ley ni en las disposiciones legales complementarias, se resolverán de acuerdo con el siguiente orden: | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 263 |
| Artículo 4 | Para la solución de los conflictos o dudas que surjan sobre la aplicación o interpretación de las disposiciones contenidas en esta Ley y sus normas complementa… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 327 |
| Artículo 5 | Para todos los efectos laborales, se entiende por fuerza mayor o caso fortuito el imprevisto al cual no es posible resistir. | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 140 |
| Artículo 6 | Son nulas y no obligan a los empleados del IRHE ni del INTEL, ASAMBLEA NACIONAL, REPÚBLICA DE PANAMÁ las estipulaciones, actos o declaraciones que impliquen di… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 261 |
| Artículo 7 | No causarán impuesto, derecho o tasa, de ninguna especie, los actos, gestiones o actuaciones que se relacionen con la aplicación de las normas de trabajo. | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 170 |
| Artículo 8 | Se garantiza el principio de igualdad de salario. | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 437 |
| Artículo 9 | En ningún lugar o centro de trabajo podrá darse a los trabajadores instrucciones o disposiciones relativas al trabajo en idioma distinto al español. | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 164 |
| Artículo 10 | La prescripción se reirá por las siguientes reglas: | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2054 |
| Artículo 11 | Caduca en el plazo de dos (2) meses el derecho a despedir a un trabajador o para imponerle alguna sanción disciplinaria, o para que el trabajador abandone just… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 796 |
| Artículo 12 | Todo cambio en la estructur a jurídica o económica del IRHE o del INTEL, que lleve a la formación de una nueva institución, implicará que la nueva institución… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 392 |