Legislación
Ley 8 de 1975.
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| Artículo | De qué trata (primera frase) | División | Vigencia | Fallos | Reformas propuestas | En trámite | Remisiones | Anotaciones | Caracteres↓ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Artículo 46 | Son trabajadores del IRHE o del INTEL, todas las personas que se obliguen mediante un nombramiento o contrato escrito individual, a prestar sus servicios o a e… | Sección Primera | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 300 |
| Artículo 57 | Si no se trata de aborto, de parto no viable, o de cualquier otro caso anormal de parto, el descanso forzoso retribuído se fijará de acuerdo con las exigencias… | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 299 |
| Artículo 73 | El salario solamente podrá fi jarse por mes o por tares o pieza. | Sección Primera | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 298 |
| Artículo 117 | El empleador debe notificar previamente y por escrito al trabajador la fecha y causas especificas del despido o de la terminación de la reelección de trabajo. | CAPíTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 288 |
| Artículo 67 | Los Reglamentos Internos del IRHE e INTEL, fijarán las normas ASAMBLEA NACIONAL, REPÚBLICA DE PANAMÁ relativas a la reposición de uniformes y anteojos de los t… | CAPÍTULO II | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 286 |
| Artículo 16 | Cuando un trabajador deba prestar servicios en turnos rotativos que comprendan distintas jornadas de trabajo, deberá recibir un salario uniforme, independiente… | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 281 |
| Artículo 142 | El Comité de Arbitraje Obligatorio estará formado por tres (3) servidores públicos escogidos de la manera siguiente Uno nombrado por la Dirección o Gerencia re… | TÍTULO II | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 281 |
| Artículo 35 | Los trabajadores deben gozar, sin interrupciones, de su período de vacaciones. | Sección Tercera | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 280 |
| Artículo 43 | Trabajo permanente, efectivo o de plante es aquél que constituye una ocupación o función de necesidad permanente en el IRHE o en el INTEL y que tiene por objet… | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 279 |
| Artículo 155 | Con carácter provisional y atendiendo a que el año de 1975 , ha sido declarado como el Año de la Producción y Productividad Nacional por el Jefe de Gobierno ,… | TÍTULO III | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 277 |
| Artículo 58 | Desde el momento en que la trabajadora se reintegre a su empleo después de haber dado a luz y hasta por el término de un año, el empleador sólo podrá despedirl… | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 269 |
| Artículo 3 | Los casos no previstos en esta Ley ni en las disposiciones legales complementarias, se resolverán de acuerdo con el siguiente orden: | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 263 |
| Artículo 6 | Son nulas y no obligan a los empleados del IRHE ni del INTEL, ASAMBLEA NACIONAL, REPÚBLICA DE PANAMÁ las estipulaciones, actos o declaraciones que impliquen di… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 261 |
| Artículo 2 | Las disposiciones de esta Ley obligan a los empleadores y empleados del IRHE y del INTEL, tienen efecto inmediato y se aplican a todas las relaciones de trabaj… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 254 |
| Artículo 44 | Trabajo eventual es el que no pertenece a la categoría de planta pero que se refiere a tareas relacionadas directamente con la actividad típica de la Instituci… | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 252 |
| Artículo 83 | Los beneficiarios del trabajador fallecido, descritos en el artículo anterior, podrán ejercitar las acciones y continuar los procesos pendientes derivados de l… | Sección Segunda | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 251 |
| Artículo 42 | El término probatorio será de seis meses, siempre que conste expresamente en el contrato escrito de trabajo. | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 249 |
| Artículo 106 | Si por la explotación de una invención de servicio, el empleador pudiera obtener ganancias que no guardan proporción en relación con la remuneración del trabaj… | CAPÍTULO V | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 249 |
| Artículo 122 | El trabajador podrá dar por terminada la relación de trabajo, sin causa justificada, mediante notificación escrita al empleador de acuerdo con las normas que p… | CAPíTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 242 |
| Artículo 154 | Para los efectos de los casos que no puedan resolver por las disposiciones contenidas en esta ley, se aplicarán supletoriamente los libros IV y del V del Códig… | TÍTULO III | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 229 |
| Artículo 84 | Es nula la cesión total o parcial del salario a favor de terceras personas, ya sea que se haga por medio de recibos para su cobro o mediante cualquier otra for… | Sección Segunda | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 227 |
| Artículo 149 | Dentro de los dos (2) días siguientes a la toma de posesión del tercer miembro, el Comité señalara hora para oír las partes, enterarse de los detalles del conf… | TÍTULO II | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 225 |
| Artículo 37 | Cuando trabajen en la misma Institución dos miembros de una familia, el empleador procurará, en lo posible, a petición de parte, señalarles la época del goce d… | Sección Tercera | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 213 |
| Artículo 107 | El trabajador no podrá renunciar en beneficio del empleador o de un tercero a la propiedad patentada o no, de las invenciones libres más que en virtud de un co… | CAPÍTULO V | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 209 |
| Artículo 101 | El Comité Central de Empresa y los Comités Sectoriales tendrán igualmente la atribución de recomendar soluciones a la Gerencia para el aumento de la productivi… | CAPÍTULO IV | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 207 |
| Artículo 56 | La retribución del descanso forzoso se fijará de acuerdo con el último salario, o el promedio de salarios devengados durante los últimos ciento ochenta días, s… | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 205 |
| Artículo 78 | Todo trabajador tiene derecho a la libre disposición de su salario. | Sección Segunda | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 204 |
| Artículo 146 | Los árbitros deben ser personas que conozcan los problemas económicas, sociales y especialmente, dentro de los posible, las condiciones de trabajo en la rama o… | TÍTULO II | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 204 |
| Artículo 114 | El empleador no podrá poner término a la relación de trabajo por tiempo indefinido, sin que medie alguna causa justificada prevista o por la ley y según las fo… | CAPíTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 196 |
| Artículo 72 | El sueldo estipulado debe ser proporcionado a la cantidad y calidad del trabajo y no podrá ser inferior al que se fija como mínimo, de acuerdo con las prescrip… | Sección Primera | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 195 |
| Artículo 136 | El empleador en los casos en que, conforme al articulo134, deba reponer a alaguno en su primitiva ocupación, podrá despedir el trabajador sustituto, con derech… | TÍTULO III | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 191 |
| Artículo 94 | Salario mínimo constituye la cantidad menor en el dinero que debe pagar el empleador al trabajador, fijado por unidad de tiempo para la región, profesión de qu… | SECCIÓN TERCERA | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 184 |
| Artículo 85 | Las autoridades no podrán exigir al empleador las constancias escritas del pago de salarios cuando hayan transcurrido cinco años de la fecha en que éste se efe… | Sección Segunda | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 181 |
| Artículo 19 | El Reglamento Interno de cada Institución establecerá el mecanismo aplicable en el caso de los trabajos que deban efectuarse en horas o jornadas extraordinaria… | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 178 |
| Artículo 7 | No causarán impuesto, derecho o tasa, de ninguna especie, los actos, gestiones o actuaciones que se relacionen con la aplicación de las normas de trabajo. | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 170 |
| Artículo 25 | El descanso en días de fiesta o duelo nacional, y de duelo nacional decretado por el Órgano Eje cutivo, se remunerará como jornada ordinaria de trabajo. | Sección Segunda | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 169 |
| Artículo 156 | Quedan derogadas las disposiciones que sean contrarias a la presente ley, y un modo especial la parte normativa del Decreto de Gabinete Nº 106 de 1972. | TÍTULO III | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 169 |
| Artículo 9 | En ningún lugar o centro de trabajo podrá darse a los trabajadores instrucciones o disposiciones relativas al trabajo en idioma distinto al español. | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 164 |
| Artículo 38 | Las vacaciones se conceden para que el trabajador disfrute de descanso, y no se permitirá su renuncia a cambio de una remuneración o compensación. | Sección Tercera | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 163 |
| Artículo 157 | La presente ley regirá a partir de su promulgación. | TÍTULO III | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 160 |
| Artículo 64 | Las normas que rigen los servicios de transporte de los empleados del IRHE y del INTEL serán establecidas en el Reglamento Interno respectivo. | CAPÍTULO II | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 159 |
| Artículo 32 | El derecho a vacaciones existe aunque el contrato no exija trabajar todas las horas de las jornadas ordinarias a todos los días de la semana. | Sección Tercera | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 158 |
| Artículo 141 | La huelga se regirá por lo que dispone el Código de Trabajo, en todo lo que no sea contrario a la letra o al espíritu de la presente ley. | TÍTULO II | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 155 |
| Artículo 104 | El Reglamento interno contendrá las normas y procedimientos que aseguran al trabajador la protección de su salud y Seguridad Física. | parte del empleador, el trabajador tiene el derecho de ser oído y de ser | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 150 |
| Artículo 40 | Los nombramientos o contratos de trabajo podrán celebrarse por tiempo indefinido, por tiempo definido o para obra determinada. | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 143 |
| Artículo 5 | Para todos los efectos laborales, se entiende por fuerza mayor o caso fortuito el imprevisto al cual no es posible resistir. | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 140 |
| Artículo 69 | El empleador está obligado a reconocer a sus trabajadores, aumentos de salarios con base en su antigüedad y eficiencia. | CAPÍTULO II | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 136 |
| Artículo 86 | El salario pactado no podrá ser reducido por ninguna circunstancia, ni aún mediante el consentimiento del trabajador. | Sección Segunda | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 134 |
| Artículo 31 | Todo trabajador tiene derecho a un descanso anual ASAMBLEA NACIONAL, REPÚBLICA DE PANAMÁ remunerado. | Sección Tercera | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 119 |
| Artículo 91 | El salario de los trabajadores no será objeto de compensación alguno, judicial o extrajudicial. | Sección Segunda | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 112 |
| Artículo 21 | Las horas extraordinarias serán pagadas en la quincena siguiente a las que fueron trabajadas. | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 110 |
| Artículo 54 | La trabajadora en uso de licencia por gravidez no podrá prestar servicios por cuenta ajena. | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 108 |
| Artículo 139 | Ni el IRHE ni el INTEL Podrán celebrar convenciones colectivas de trabajo. | TÍTULO PRELIMINAR | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 92 |
| Artículo 50 | La protección de la maternidad de la trabajadora es un deber del Estado. | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 89 |
| Artículo 23 | El día de descanso semanal es un derecho y un deber del trabajador. | Sección Segunda | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 84 |
| Artículo 103 | Previamente a la aplicación de una sanción disciplinaria por | CAPÍTULO IV | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 78 |