Ley 8 de 1975.

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Artículos de Ley 8 de 1975
Artículo	De qué trata (primera frase)	División	Vigencia	Caracteres↓
Artículo 116	Son causas justificadas que facultan al empleador para dar por terminada la relación de trabajo:	CAPíTULO I	— (no aplica)	6861
Artículo 63	Son obligaciones del IRHE y del INTEL, las siguientes:	CAPÍTULO II	— (no aplica)	5362
Artículo 61	Son obligaciones de los trabajadores:	CAPÍTULO I	— (no aplica)	2628
Artículo 82	En caso de muerte del trabajador, los salarios que hubiere devengado, las vacaciones completas o proporcionales que hubiere acumulado, y las demás prestaciones…	Sección Segunda	— (no aplica)	2196
Artículo 33	La duración y la remuneración de las vacaciones se regirá por las siguientes normas:	Sección Tercera	— (no aplica)	2193
Artículo 123	Son justas causas que facultan al trabajador para dar terminada la relación de trabajo, con derecho a percibir el importe de la indemnización por despido injus…	CAPíTULO I	— (no aplica)	2171
Artículo 88	Solamente podrán realizarse las siguientes retenciones y descuentos:	Sección Segunda	— (no aplica)	2055
Artículo 10	La prescripción se reirá por las siguientes reglas:	— (no aplica)	— (no aplica)	2054
Artículo 110	Son causas de suspensión temporal de los efectos de los contratos de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador y el empleador:	CAPÍTULO II	— (no aplica)	1839
Artículo 99	El Reglamento Interno de Trabajo comprenderá el cuerpo de normas de orden técnico y administrativo necesarios para la buena marcha de la empresa, así como las…	CAPÍTULO IV	— (no aplica)	1741
Artículo 100	Se establecerá un comité central de empresa en el IRHE y el INTEL con sedes en la ciudad de panamá, República de Panamá .El comité Central estará constituido p…	CAPÍTULO IV	— (no aplica)	1649
Artículo 51	La mujer que se encuentre en estado de gravidez sólo podrá ser despedida de su empleo por causa justificada, y previa autorización judicial.	CAPÍTULO I	— (no aplica)	1515
Artículo 29	El trabajo en día de fiesta o en día de duelo nacional se pagará con un recargo del ciento cincuenta por ciento (150%) sobre el salario de la jornada ordinaria…	Sección Segunda	— (no aplica)	1410
Artículo 62	Se prohíbe a los trabajadores:	CAPÍTULO I	— (no aplica)	1399
Artículo 130	Con el fin de prevenir, reducir y eliminar los riesgos que amanecen la seguridad y la salud de los trabajadores en los lugares de trabajo, se adoptarán medidas…	TÍTULO I	— (no aplica)	1234
Artículo 70	Queda prohibido a los empleadores:	CAPÍTULO II	— (no aplica)	1233
Artículo 129	Para la protección adecuada de la salud de los trabajadores, se adoptarán y aplicarán las siguientes medidas mínimas en los lugares de trabajo:	TÍTULO I	— (no aplica)	1171
Artículo 76	El salario debe pagarse completo en cada período de pago.	Sección Primera	— (no aplica)	1068
Artículo 119	A pesar de haber adoptado el trabajador por demandar el reintegro, en la resolución en donde se ordene el mismo, el juez podrá, según la circunstancia , autori…	CAPíTULO I	— (no aplica)	1065
Artículo 52	Toda trabajadora en estado de gravidez gozará de descanso forzoso retribuído del mismo modo que su trabajo, durante las seis semanas que precedan al parto y la…	CAPÍTULO I	— (no aplica)	995
Artículo 118	En los contratos de trabajo por tiempo indefinido, al trabajador a quien se le comunique despido podrá solicitar a los tribunales de trabajo, a su elección, qu…	CAPíTULO I	— (no aplica)	901
Artículo 71	Salario es la retribución que el empleador debe pagar al trabajador con motivo de la relación de trabajo, y comprende no sólo lo pagado en dinero y en especie,…	Sección Primera	— (no aplica)	896
Artículo 112	Son efectos de la suspensión de los contratos de trabajo en el periodo de su duración, interrumpir para el trabajador la obligación de prestar el servicio conv…	CAPÍTULO II	— (no aplica)	884
Artículo 17	Jornada de trabajo es todo el tiempo que el trabajador no puede utilizar libremente por estar a disponibilidad del empleador.	CAPÍTULO I	— (no aplica)	865
Artículo 105	Las invenciones obtenidas durante el proceso de trabajo, en cuanto a los derechos al nombre y a la propiedad, se regirán por las siguientes reglas:	CAPÍTULO V	— (no aplica)	863
Artículo 14	La duración máxima de la jornada diurna es de ocho (8) horas y la semana laborable correspondientes es de cuarenta (40) horas.	CAPÍTULO I	— (no aplica)	861
Artículo 140	Los conflictos colectivos, económicos o de interés que surjan como consecuencia de la relación laboral se ajustarán a los procedimientos siguientes:	TÍTULO I	— (no aplica)	848
Artículo 20	Se establecen las siguientes limitaciones en jornadas ASAMBLEA NACIONAL, REPÚBLICA DE PANAMÁ extraordinarias:	CAPÍTULO I	— (no aplica)	835
Artículo 22	Todo empleador está obligado a conceder a sus trabajadores el período de descanso normal que necesiten para reponer sus fuerzas, de conformidad con las siguien…	Sección Primera	— (no aplica)	833
Artículo 151	El despido o desmejoramiento de un número de trabajadores permanentes sindicalizados en forma que modifique , en contra de éstos, la proporción entre el person…	TÍTULO III	— (no aplica)	825
Artículo 115	Se exceptúan de lo dispuesto en el artículo anterior los siguientes casos:	CAPíTULO I	— (no aplica)	816
Artículo 11	Caduca en el plazo de dos (2) meses el derecho a despedir a un trabajador o para imponerle alguna sanción disciplinaria, o para que el trabajador abandone just…	— (no aplica)	— (no aplica)	796
Artículo 87	Todo trabajador al servicio del IRHE o del INTEL que fuere designado para representar al país, o a sus respectivas organizaciones sociales en congresos, confer…	Sección Segunda	— (no aplica)	756
Artículo 108	Las condiciones el contrato del trabajo solamente podrán ser modificadas:	CAPÍTULO I	— (no aplica)	748
Artículo 66	El IRHE y el INTEL están obligados a sumi nistrar gratuitamente a los trabajadores los accesorios que necesiten para el mejor desempeño de sus labores, como bo…	CAPÍTULO II	— (no aplica)	697
Artículo 124	A la terminación de todo contrato por tiempo indefinido, cualquiera que sea la causa de terminación, el trabajador tendrá derecho a recibir de su empleador una…	CAPITULO II	— (no aplica)	697
Artículo 111	Desde el momento en que inicie el contrato de trabajo, el trabajador comenzará a crear un fondo de licencia por incapacidad, que será de doce horas por cada ve…	CAPÍTULO II	— (no aplica)	691
Artículo 41	El contrato de trabajo por tiempo definido deberá constar siempre por escrito, y el plazo de su duración no podrá ser mayor de un año.	CAPÍTULO I	— (no aplica)	678
Artículo 18	Se computa en la jornada como tiempo de trabajo sujeto a salario:	CAPÍTULO I	— (no aplica)	658
Artículo 34	Si el trabajador se hospitalizare por enfermedad o accidente, durante el tiempo en que disfruta de vacaciones, el lapso que dure dicha hospitalización y la inc…	Sección Tercera	— (no aplica)	653
Artículo 59	Toda madre que esté lactando dispondrá en los lugares donde ASAMBLEA NACIONAL, REPÚBLICA DE PANAMÁ trabaja de un intervalo de quince minutos cada tres horas o,…	CAPÍTULO I	— (no aplica)	647
Artículo 132	Todas las empresas deberán proteger la moralidad y asegurar el bienestar de los trabajadores en los locales y sitios de trabajo, adoptando las siguientes medid…	TÍTULO I	— (no aplica)	638
Artículo 90	Ningún funcionario judicial podrá ordenar descuentos de los salarios de los trabajadores, por embargo o transacción, superiores al porcentaje máximo establecid…	Sección Segunda	— (no aplica)	632
Artículo 36	El empleador señalará, con dos (2) meses de antelación, la fecha en que el trabajador iniciará el disfrute de vacaciones, habiendo consultado lo mejor posible…	Sección Tercera	— (no aplica)	596
Artículo 53	Para determinar la fecha de iniciación del descanso forzoso retribuído, la trabajadora presentará al empleador un certificado médico en el cual conste la fecha…	CAPÍTULO I	— (no aplica)	590
Artículo 75	No constituyen salario las sumas de dinero que de modo ocasional reciba el trabajador del empleador para el desempeño de sus funciones, como gastos de represen…	Sección Primera	— (no aplica)	585
Artículo 102	El Comité Sectorial DE Empresa conocerá de las sanciones disciplinarias impuestas a los trabajadores.	CAPÍTULO IV	— (no aplica)	573
Artículo 1	La presente Ley regula las relaciones laborales de los servidores públicos que prestan sus servicios al Instituto de Recursos Hidráulicos y Electrificación (en…	— (no aplica)	— (no aplica)	569
Artículo 48	Son representantes del empleador y les obliga en sus relaciones con los trabajadores, para los efectos de comunicaciones, cumplimiento de instrucciones y órden…	Sección Segunda	— (no aplica)	555
Artículo 97	El reglamento interno de trabajo tendrá por objeto precisar las condiciones obligatorias a que deben someterse el IRHE y el INTEL y sus trabajadores, con motiv…	CAPÍTULO IV	— (no aplica)	555
Artículo 144	Si los miembros representantes de las partes ante el Comité de Arbitraje Obligatorio no se pueden poner de acuerdo para escoger el tercer miembro en un plazo d…	TÍTULO II	— (no aplica)	549
Artículo 60	La mujer en estado de gravidez no podrá trabajar jornadas extraordinarias.	CAPÍTULO I	— (no aplica)	547
Artículo 55	Si durante los períodos de descanso a que se refiere la norma anterior, se produjera enfermedad como consecuencia del embarazo o del parto, la trabajadora tend…	CAPÍTULO I	— (no aplica)	545
Artículo 28	El trabajo en día domingo o cualquier otro día de descanso semanal obligatorio se remunerará con un cargo del cincuenta por ciento (50%) sobre la jornada ordin…	Sección Segunda	— (no aplica)	540
Artículo 128	Todo empleador tiene la obligación de aplicar las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y la salud de sus trabajadores, de garantizar su segurid…	TÍTULO I	— (no aplica)	538
Artículo 24	El descanso semanal obligatorio debe darse de preferencia los domingos.	Sección Segunda	— (no aplica)	533
Artículo 96	Para la determinación del salario mínimo se tendrá en cuenta. 1.	SECCIÓN TERCERA	— (no aplica)	533
Artículo 133	Los trabajadores del IRHE o INTEL gozarán del Seguro obligatorio contra riesgos profesionales centralizado en la caja del Seguro Social, que se regirá por las…	TÍTULO II	— (no aplica)	513
Artículo 121	El derecho del trabajador de reclamar por razón del despido injustificado prescribe en el término de tres meses, contados desde la fecha de la separación .Este…	CAPíTULO I	— (no aplica)	506
Artículo 13	El día se divide en los siguientes períodos de trabajo:	CAPÍTULO I	— (no aplica)	490
Artículo 131	El empleador tendrá, además la obligación de informar a sus trabajadores todo lo concerniente a la protección de la maquinaria y los instruirá sobre los peligr…	TÍTULO I	— (no aplica)	473
Artículo 39	Bajo pena de nulidad, el empleador no podrá, durante el período de vacaciones, iniciar, adoptar ni comunicar al trabajador que las esté disfrutando, ninguna de…	Sección Tercera	— (no aplica)	472
Artículo 30	Cuando el trabajo en los días domingos, de fiesta o de duelo nacional, se hiciere en exceso de los límites legales, para el cálculo de los recargos, primero se…	Sección Segunda	— (no aplica)	452
Artículo 74	Queda prohibido el pacto de salario con primas por tareas, piezas, o cualquier otra forma de incentivo, por rendimiento en las actividades de conducción de veh…	Sección Primera	— (no aplica)	449
Artículo 8	Se garantiza el principio de igualdad de salario.	— (no aplica)	— (no aplica)	437
Artículo 98	Las modificaciones al reglamento interno del trabajo se realizarán mediante consulta al Comité Central de Empresas de la institución respectiva y sometida a la…	CAPÍTULO IV	— (no aplica)	437
Artículo 49	Está prohibido el trabajo de la mujer en:	CAPÍTULO I	— (no aplica)	435
Artículo 81	El salario se pagará directamente al trabajador, o en caso de incapacidad o ausencia, a la persona de su familia que él autorice por escrito, una vez hechas la…	Sección Segunda	— (no aplica)	435
Artículo 68	Todo trabajador tiene derecho de ascenso dentro de la Institución.	CAPÍTULO II	— (no aplica)	433
Artículo 120	Ordenado el reintegro, el trabajador despedido injustificadamente debe ser reincorporado a su trabajo 0inmediatamente, o dentro del segundo día hábil siguiente…	CAPíTULO I	— (no aplica)	425
Artículo 147	El Comité de Arbitraje Obligatorio actuará sin sujetarse a formas legales de procedimientos en la recepción de las pruebas ofrecidas por las partes y de las qu…	TÍTULO II	— (no aplica)	422
Artículo 138	Que permitido a todo trabajador de estas instituciones afiliarse el sindicato de la Institución para la cual trabaja.	TÍTULO PRELIMINAR	— (no aplica)	420
Artículo 27	Cuando un día de fiesta o duelo nacional, previamente fijado en la Ley, coincide con un día domingo, el lunes siguiente se habilitará como día de descanso sema…	Sección Segunda	— (no aplica)	418
Artículo 127	Cuando el contrato de trabajo fuere por tiempo definido o para la ejecución de una obra determinada, el empleador que lo haga terminar, sin ASAMBLEA NACIONAL,…	título, el trabajador que hubiere optado por la indemnización tendrá derecho a	— (no aplica)	416
Artículo 150	Dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la última audiencia con las partes el Comité dictará el fallo, que será.de obligatorio cumplimiento para las…	TÍTULO II	— (no aplica)	406
Artículo 47	La condición de trabajador directivo depende exclusivamente de la naturaleza de la prestación del servicio que se ejecuta.	Sección Primera	— (no aplica)	403
Artículo 77	Para la determinación del monto de las indemnizaciones y cualesquiera otras prestaciones que deban pagarse a los trabajadores, se entenderá por salario el prom…	Sección Primera	— (no aplica)	396
Artículo 12	Todo cambio en la estructur a jurídica o económica del IRHE o del INTEL, que lleve a la formación de una nueva institución, implicará que la nueva institución…	— (no aplica)	— (no aplica)	392
Artículo 92	Sin perjuicio de las retenciones fiscales y de seguridad social, al terminar la relación solo podrá hacerse al trabajador los descuentos previstos en el artícu…	Sección Segunda	— (no aplica)	389
Artículo 113	La relación de trabajo termina:	CAPíTULO I	— (no aplica)	386
Artículo 126	Para la determinación del importe de la prima de antigüedad se entenderá como salario por cada año de servicios prestados por el trabajador el promedio del tot…	título, el trabajador que hubiere optado por la indemnización tendrá derecho a	— (no aplica)	386
Artículo 152	Las instituciones del IRHE y el INTEL reconocerán los derechos derivados de la antigüedad de prestación de servicios de todos sus trabajadores con excepción de…	TÍTULO III	— (no aplica)	383
Artículo 93	Todo trabajador tiene derecho a percibir un salario mínimo que cubre las necesidades normales de su hogar, en el orden material, moral y cultural, al cual se f…	SECCIÓN TERCERA	— (no aplica)	380
Artículo 15	Para los efectos de los empleados que se rijan por jornada diurnas o mixtas, las labores que por necesidad del servicio deban realizarse en el sexto (6º) día,…	CAPÍTULO I	— (no aplica)	375
Artículo 109	La suspensión de los efectos del contrato de trabajo, en lo relativo a las obligaciones de prestar el servicio y cuando la ley no disponga lo contrario, de pag…	CAPÍTULO II	— (no aplica)	371
Artículo 137	Los trabajadores del IRHE y del INTEL podrán constituirse en sindicatos de empresa.	TÍTULO PRELIMINAR	— (no aplica)	367
Artículo 89	Se declaro inembargable el salario hasta el importe mínimo legal.	Sección Segunda	— (no aplica)	363
Artículo 80	El empleador deberá consignar en sus registros de salarios o planillas, por separado, lo que a cada uno de sus trabajadores corresponde en concepto de trabajo…	Sección Segunda	— (no aplica)	359
Artículo 145	No pueden ser miembros del Comité de Arbitraje Obligatorio los que tienen impedimentos legales, o los que directa o indirectamente hubieren intervenido en repr…	TÍTULO II	— (no aplica)	352
Artículo 45	Trabajo ocasional o accidental, es el de corta duración, que corresponde a una prestación de servicio derivada de una exigencia momentánea del empleador, acces…	CAPÍTULO I	— (no aplica)	351
Artículo 65	El IRHE y el INTEL tienen el deber de estimular en los trabajadores el mejor cumplimiento de sus obligaciones, y correlativamente, la facultad de sancionar el…	CAPÍTULO II	— (no aplica)	348
Artículo 79	Los salarios, prestaciones e indemnizaciones a que tiene derecho el ASAMBLEA NACIONAL, REPÚBLICA DE PANAMÁ trabajador se pagarán mediante cheque en el lugar do…	Sección Segunda	— (no aplica)	341
Artículo 134	Es obligatorio para el empleador reponer en su ocupación al trabajador que dejo de desempeñarla por haber sufrido algún riesgo profesional, siempre que dicho t…	TÍTULO III	— (no aplica)	335
Artículo 135	Cuando el trabajador no puede desempeñar su trabajo está obligado a proporcionárselo , y con este objeto queda facultado para hacer los movimientos de personal…	TÍTULO III	— (no aplica)	328
Artículo 4	Para la solución de los conflictos o dudas que surjan sobre la aplicación o interpretación de las disposiciones contenidas en esta Ley y sus normas complementa…	— (no aplica)	— (no aplica)	327
Artículo 148	El Comité de Arbitraje Obligatorio funcionará con la asistencia indispensable de todos sus miembros .En lo que se refiere al procedimiento eliminará las formas…	TÍTULO II	— (no aplica)	327
Artículo 95	Se adoptaran la escala de salarios , vigente a la fecha de promulgación de la presente ley donde el salario mínimo corresponde al salario determinado para cada…	SECCIÓN TERCERA	— (no aplica)	325
Artículo 125	Sin perjuicio a lo dispuesto en el artículo anterior, cuando se tratare de un contrato de trabajo celebrado por tiempo indefinido y la terminación del mismo fu…	CAPITULO II	— (no aplica)	323
Artículo 153	Los trabajadores del IRHE y INTEL tendrán derecho a obtener, con cargos a la empresa un plan especial de jubilación, un seguro colectivo de vida y una bonifica…	TÍTULO III	— (no aplica)	322
Artículo 26	Son días de descanso obligatorio por fiesta o duelo nacional:	Sección Segunda	— (no aplica)	308