Legislación
Ley 8 de 1975.
Una fila por artículo: qué tiene jurisprudencia, qué quiere cambiar un proyecto, qué cambió de vigencia. Ordena por cualquier columna numérica; cada fila lleva al artículo.
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| Artículo | De qué trata (primera frase) | División↓ | Vigencia | Fallos | Reformas propuestas | En trámite | Remisiones | Anotaciones | Caracteres |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Artículo 112 | Son efectos de la suspensión de los contratos de trabajo en el periodo de su duración, interrumpir para el trabajador la obligación de prestar el servicio conv… | CAPÍTULO II | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 884 |
| Artículo 124 | A la terminación de todo contrato por tiempo indefinido, cualquiera que sea la causa de terminación, el trabajador tendrá derecho a recibir de su empleador una… | CAPITULO II | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 697 |
| Artículo 125 | Sin perjuicio a lo dispuesto en el artículo anterior, cuando se tratare de un contrato de trabajo celebrado por tiempo indefinido y la terminación del mismo fu… | CAPITULO II | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 323 |
| Artículo 13 | El día se divide en los siguientes períodos de trabajo: | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 490 |
| Artículo 14 | La duración máxima de la jornada diurna es de ocho (8) horas y la semana laborable correspondientes es de cuarenta (40) horas. | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 861 |
| Artículo 15 | Para los efectos de los empleados que se rijan por jornada diurnas o mixtas, las labores que por necesidad del servicio deban realizarse en el sexto (6º) día,… | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 375 |
| Artículo 16 | Cuando un trabajador deba prestar servicios en turnos rotativos que comprendan distintas jornadas de trabajo, deberá recibir un salario uniforme, independiente… | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 281 |
| Artículo 17 | Jornada de trabajo es todo el tiempo que el trabajador no puede utilizar libremente por estar a disponibilidad del empleador. | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 865 |
| Artículo 18 | Se computa en la jornada como tiempo de trabajo sujeto a salario: | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 658 |
| Artículo 19 | El Reglamento Interno de cada Institución establecerá el mecanismo aplicable en el caso de los trabajos que deban efectuarse en horas o jornadas extraordinaria… | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 178 |
| Artículo 20 | Se establecen las siguientes limitaciones en jornadas ASAMBLEA NACIONAL, REPÚBLICA DE PANAMÁ extraordinarias: | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 835 |
| Artículo 21 | Las horas extraordinarias serán pagadas en la quincena siguiente a las que fueron trabajadas. | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 110 |
| Artículo 40 | Los nombramientos o contratos de trabajo podrán celebrarse por tiempo indefinido, por tiempo definido o para obra determinada. | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 143 |
| Artículo 41 | El contrato de trabajo por tiempo definido deberá constar siempre por escrito, y el plazo de su duración no podrá ser mayor de un año. | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 678 |
| Artículo 42 | El término probatorio será de seis meses, siempre que conste expresamente en el contrato escrito de trabajo. | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 249 |
| Artículo 43 | Trabajo permanente, efectivo o de plante es aquél que constituye una ocupación o función de necesidad permanente en el IRHE o en el INTEL y que tiene por objet… | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 279 |
| Artículo 44 | Trabajo eventual es el que no pertenece a la categoría de planta pero que se refiere a tareas relacionadas directamente con la actividad típica de la Instituci… | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 252 |
| Artículo 45 | Trabajo ocasional o accidental, es el de corta duración, que corresponde a una prestación de servicio derivada de una exigencia momentánea del empleador, acces… | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 351 |
| Artículo 49 | Está prohibido el trabajo de la mujer en: | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 435 |
| Artículo 50 | La protección de la maternidad de la trabajadora es un deber del Estado. | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 89 |
| Artículo 51 | La mujer que se encuentre en estado de gravidez sólo podrá ser despedida de su empleo por causa justificada, y previa autorización judicial. | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1515 |
| Artículo 52 | Toda trabajadora en estado de gravidez gozará de descanso forzoso retribuído del mismo modo que su trabajo, durante las seis semanas que precedan al parto y la… | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 995 |
| Artículo 53 | Para determinar la fecha de iniciación del descanso forzoso retribuído, la trabajadora presentará al empleador un certificado médico en el cual conste la fecha… | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 590 |
| Artículo 54 | La trabajadora en uso de licencia por gravidez no podrá prestar servicios por cuenta ajena. | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 108 |
| Artículo 55 | Si durante los períodos de descanso a que se refiere la norma anterior, se produjera enfermedad como consecuencia del embarazo o del parto, la trabajadora tend… | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 545 |
| Artículo 56 | La retribución del descanso forzoso se fijará de acuerdo con el último salario, o el promedio de salarios devengados durante los últimos ciento ochenta días, s… | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 205 |
| Artículo 57 | Si no se trata de aborto, de parto no viable, o de cualquier otro caso anormal de parto, el descanso forzoso retribuído se fijará de acuerdo con las exigencias… | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 299 |
| Artículo 58 | Desde el momento en que la trabajadora se reintegre a su empleo después de haber dado a luz y hasta por el término de un año, el empleador sólo podrá despedirl… | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 269 |
| Artículo 59 | Toda madre que esté lactando dispondrá en los lugares donde ASAMBLEA NACIONAL, REPÚBLICA DE PANAMÁ trabaja de un intervalo de quince minutos cada tres horas o,… | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 647 |
| Artículo 60 | La mujer en estado de gravidez no podrá trabajar jornadas extraordinarias. | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 547 |
| Artículo 61 | Son obligaciones de los trabajadores: | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2628 |
| Artículo 62 | Se prohíbe a los trabajadores: | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1399 |
| Artículo 108 | Las condiciones el contrato del trabajo solamente podrán ser modificadas: | CAPÍTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 748 |
| Artículo 113 | La relación de trabajo termina: | CAPíTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 386 |
| Artículo 114 | El empleador no podrá poner término a la relación de trabajo por tiempo indefinido, sin que medie alguna causa justificada prevista o por la ley y según las fo… | CAPíTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 196 |
| Artículo 115 | Se exceptúan de lo dispuesto en el artículo anterior los siguientes casos: | CAPíTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 816 |
| Artículo 116 | Son causas justificadas que facultan al empleador para dar por terminada la relación de trabajo: | CAPíTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 6861 |
| Artículo 117 | El empleador debe notificar previamente y por escrito al trabajador la fecha y causas especificas del despido o de la terminación de la reelección de trabajo. | CAPíTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 288 |
| Artículo 118 | En los contratos de trabajo por tiempo indefinido, al trabajador a quien se le comunique despido podrá solicitar a los tribunales de trabajo, a su elección, qu… | CAPíTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 901 |
| Artículo 119 | A pesar de haber adoptado el trabajador por demandar el reintegro, en la resolución en donde se ordene el mismo, el juez podrá, según la circunstancia , autori… | CAPíTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1065 |
| Artículo 120 | Ordenado el reintegro, el trabajador despedido injustificadamente debe ser reincorporado a su trabajo 0inmediatamente, o dentro del segundo día hábil siguiente… | CAPíTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 425 |
| Artículo 121 | El derecho del trabajador de reclamar por razón del despido injustificado prescribe en el término de tres meses, contados desde la fecha de la separación .Este… | CAPíTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 506 |
| Artículo 122 | El trabajador podrá dar por terminada la relación de trabajo, sin causa justificada, mediante notificación escrita al empleador de acuerdo con las normas que p… | CAPíTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 242 |
| Artículo 123 | Son justas causas que facultan al trabajador para dar terminada la relación de trabajo, con derecho a percibir el importe de la indemnización por despido injus… | CAPíTULO I | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2171 |
| Artículo 1 | La presente Ley regula las relaciones laborales de los servidores públicos que prestan sus servicios al Instituto de Recursos Hidráulicos y Electrificación (en… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 569 |
| Artículo 2 | Las disposiciones de esta Ley obligan a los empleadores y empleados del IRHE y del INTEL, tienen efecto inmediato y se aplican a todas las relaciones de trabaj… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 254 |
| Artículo 3 | Los casos no previstos en esta Ley ni en las disposiciones legales complementarias, se resolverán de acuerdo con el siguiente orden: | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 263 |
| Artículo 4 | Para la solución de los conflictos o dudas que surjan sobre la aplicación o interpretación de las disposiciones contenidas en esta Ley y sus normas complementa… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 327 |
| Artículo 5 | Para todos los efectos laborales, se entiende por fuerza mayor o caso fortuito el imprevisto al cual no es posible resistir. | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 140 |
| Artículo 6 | Son nulas y no obligan a los empleados del IRHE ni del INTEL, ASAMBLEA NACIONAL, REPÚBLICA DE PANAMÁ las estipulaciones, actos o declaraciones que impliquen di… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 261 |
| Artículo 7 | No causarán impuesto, derecho o tasa, de ninguna especie, los actos, gestiones o actuaciones que se relacionen con la aplicación de las normas de trabajo. | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 170 |
| Artículo 8 | Se garantiza el principio de igualdad de salario. | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 437 |
| Artículo 9 | En ningún lugar o centro de trabajo podrá darse a los trabajadores instrucciones o disposiciones relativas al trabajo en idioma distinto al español. | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 164 |
| Artículo 10 | La prescripción se reirá por las siguientes reglas: | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2054 |
| Artículo 11 | Caduca en el plazo de dos (2) meses el derecho a despedir a un trabajador o para imponerle alguna sanción disciplinaria, o para que el trabajador abandone just… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 796 |
| Artículo 12 | Todo cambio en la estructur a jurídica o económica del IRHE o del INTEL, que lleve a la formación de una nueva institución, implicará que la nueva institución… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 392 |