Ley 8 de 1975.

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Artículos de Ley 8 de 1975
Artículo	De qué trata (primera frase)	División↓	Vigencia	Caracteres
Artículo 126	Para la determinación del importe de la prima de antigüedad se entenderá como salario por cada año de servicios prestados por el trabajador el promedio del tot…	título, el trabajador que hubiere optado por la indemnización tendrá derecho a	— (no aplica)	386
Artículo 127	Cuando el contrato de trabajo fuere por tiempo definido o para la ejecución de una obra determinada, el empleador que lo haga terminar, sin ASAMBLEA NACIONAL,…	título, el trabajador que hubiere optado por la indemnización tendrá derecho a	— (no aplica)	416
Artículo 137	Los trabajadores del IRHE y del INTEL podrán constituirse en sindicatos de empresa.	TÍTULO PRELIMINAR	— (no aplica)	367
Artículo 138	Que permitido a todo trabajador de estas instituciones afiliarse el sindicato de la Institución para la cual trabaja.	TÍTULO PRELIMINAR	— (no aplica)	420
Artículo 139	Ni el IRHE ni el INTEL Podrán celebrar convenciones colectivas de trabajo.	TÍTULO PRELIMINAR	— (no aplica)	92
Artículo 134	Es obligatorio para el empleador reponer en su ocupación al trabajador que dejo de desempeñarla por haber sufrido algún riesgo profesional, siempre que dicho t…	TÍTULO III	— (no aplica)	335
Artículo 135	Cuando el trabajador no puede desempeñar su trabajo está obligado a proporcionárselo , y con este objeto queda facultado para hacer los movimientos de personal…	TÍTULO III	— (no aplica)	328
Artículo 136	El empleador en los casos en que, conforme al articulo134, deba reponer a alaguno en su primitiva ocupación, podrá despedir el trabajador sustituto, con derech…	TÍTULO III	— (no aplica)	191
Artículo 151	El despido o desmejoramiento de un número de trabajadores permanentes sindicalizados en forma que modifique , en contra de éstos, la proporción entre el person…	TÍTULO III	— (no aplica)	825
Artículo 152	Las instituciones del IRHE y el INTEL reconocerán los derechos derivados de la antigüedad de prestación de servicios de todos sus trabajadores con excepción de…	TÍTULO III	— (no aplica)	383
Artículo 153	Los trabajadores del IRHE y INTEL tendrán derecho a obtener, con cargos a la empresa un plan especial de jubilación, un seguro colectivo de vida y una bonifica…	TÍTULO III	— (no aplica)	322
Artículo 154	Para los efectos de los casos que no puedan resolver por las disposiciones contenidas en esta ley, se aplicarán supletoriamente los libros IV y del V del Códig…	TÍTULO III	— (no aplica)	229
Artículo 155	Con carácter provisional y atendiendo a que el año de 1975 , ha sido declarado como el Año de la Producción y Productividad Nacional por el Jefe de Gobierno ,…	TÍTULO III	— (no aplica)	277
Artículo 156	Quedan derogadas las disposiciones que sean contrarias a la presente ley, y un modo especial la parte normativa del Decreto de Gabinete Nº 106 de 1972.	TÍTULO III	— (no aplica)	169
Artículo 157	La presente ley regirá a partir de su promulgación.	TÍTULO III	— (no aplica)	160
Artículo 133	Los trabajadores del IRHE o INTEL gozarán del Seguro obligatorio contra riesgos profesionales centralizado en la caja del Seguro Social, que se regirá por las…	TÍTULO II	— (no aplica)	513
Artículo 141	La huelga se regirá por lo que dispone el Código de Trabajo, en todo lo que no sea contrario a la letra o al espíritu de la presente ley.	TÍTULO II	— (no aplica)	155
Artículo 142	El Comité de Arbitraje Obligatorio estará formado por tres (3) servidores públicos escogidos de la manera siguiente Uno nombrado por la Dirección o Gerencia re…	TÍTULO II	— (no aplica)	281
Artículo 144	Si los miembros representantes de las partes ante el Comité de Arbitraje Obligatorio no se pueden poner de acuerdo para escoger el tercer miembro en un plazo d…	TÍTULO II	— (no aplica)	549
Artículo 145	No pueden ser miembros del Comité de Arbitraje Obligatorio los que tienen impedimentos legales, o los que directa o indirectamente hubieren intervenido en repr…	TÍTULO II	— (no aplica)	352
Artículo 146	Los árbitros deben ser personas que conozcan los problemas económicas, sociales y especialmente, dentro de los posible, las condiciones de trabajo en la rama o…	TÍTULO II	— (no aplica)	204
Artículo 147	El Comité de Arbitraje Obligatorio actuará sin sujetarse a formas legales de procedimientos en la recepción de las pruebas ofrecidas por las partes y de las qu…	TÍTULO II	— (no aplica)	422
Artículo 148	El Comité de Arbitraje Obligatorio funcionará con la asistencia indispensable de todos sus miembros .En lo que se refiere al procedimiento eliminará las formas…	TÍTULO II	— (no aplica)	327
Artículo 149	Dentro de los dos (2) días siguientes a la toma de posesión del tercer miembro, el Comité señalara hora para oír las partes, enterarse de los detalles del conf…	TÍTULO II	— (no aplica)	225
Artículo 150	Dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la última audiencia con las partes el Comité dictará el fallo, que será.de obligatorio cumplimiento para las…	TÍTULO II	— (no aplica)	406
Artículo 128	Todo empleador tiene la obligación de aplicar las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y la salud de sus trabajadores, de garantizar su segurid…	TÍTULO I	— (no aplica)	538
Artículo 129	Para la protección adecuada de la salud de los trabajadores, se adoptarán y aplicarán las siguientes medidas mínimas en los lugares de trabajo:	TÍTULO I	— (no aplica)	1171
Artículo 130	Con el fin de prevenir, reducir y eliminar los riesgos que amanecen la seguridad y la salud de los trabajadores en los lugares de trabajo, se adoptarán medidas…	TÍTULO I	— (no aplica)	1234
Artículo 131	El empleador tendrá, además la obligación de informar a sus trabajadores todo lo concerniente a la protección de la maquinaria y los instruirá sobre los peligr…	TÍTULO I	— (no aplica)	473
Artículo 132	Todas las empresas deberán proteger la moralidad y asegurar el bienestar de los trabajadores en los locales y sitios de trabajo, adoptando las siguientes medid…	TÍTULO I	— (no aplica)	638
Artículo 140	Los conflictos colectivos, económicos o de interés que surjan como consecuencia de la relación laboral se ajustarán a los procedimientos siguientes:	TÍTULO I	— (no aplica)	848
Artículo 31	Todo trabajador tiene derecho a un descanso anual ASAMBLEA NACIONAL, REPÚBLICA DE PANAMÁ remunerado.	Sección Tercera	— (no aplica)	119
Artículo 32	El derecho a vacaciones existe aunque el contrato no exija trabajar todas las horas de las jornadas ordinarias a todos los días de la semana.	Sección Tercera	— (no aplica)	158
Artículo 33	La duración y la remuneración de las vacaciones se regirá por las siguientes normas:	Sección Tercera	— (no aplica)	2193
Artículo 34	Si el trabajador se hospitalizare por enfermedad o accidente, durante el tiempo en que disfruta de vacaciones, el lapso que dure dicha hospitalización y la inc…	Sección Tercera	— (no aplica)	653
Artículo 35	Los trabajadores deben gozar, sin interrupciones, de su período de vacaciones.	Sección Tercera	— (no aplica)	280
Artículo 36	El empleador señalará, con dos (2) meses de antelación, la fecha en que el trabajador iniciará el disfrute de vacaciones, habiendo consultado lo mejor posible…	Sección Tercera	— (no aplica)	596
Artículo 37	Cuando trabajen en la misma Institución dos miembros de una familia, el empleador procurará, en lo posible, a petición de parte, señalarles la época del goce d…	Sección Tercera	— (no aplica)	213
Artículo 38	Las vacaciones se conceden para que el trabajador disfrute de descanso, y no se permitirá su renuncia a cambio de una remuneración o compensación.	Sección Tercera	— (no aplica)	163
Artículo 39	Bajo pena de nulidad, el empleador no podrá, durante el período de vacaciones, iniciar, adoptar ni comunicar al trabajador que las esté disfrutando, ninguna de…	Sección Tercera	— (no aplica)	472
Artículo 93	Todo trabajador tiene derecho a percibir un salario mínimo que cubre las necesidades normales de su hogar, en el orden material, moral y cultural, al cual se f…	SECCIÓN TERCERA	— (no aplica)	380
Artículo 94	Salario mínimo constituye la cantidad menor en el dinero que debe pagar el empleador al trabajador, fijado por unidad de tiempo para la región, profesión de qu…	SECCIÓN TERCERA	— (no aplica)	184
Artículo 95	Se adoptaran la escala de salarios , vigente a la fecha de promulgación de la presente ley donde el salario mínimo corresponde al salario determinado para cada…	SECCIÓN TERCERA	— (no aplica)	325
Artículo 96	Para la determinación del salario mínimo se tendrá en cuenta. 1.	SECCIÓN TERCERA	— (no aplica)	533
Artículo 23	El día de descanso semanal es un derecho y un deber del trabajador.	Sección Segunda	— (no aplica)	84
Artículo 24	El descanso semanal obligatorio debe darse de preferencia los domingos.	Sección Segunda	— (no aplica)	533
Artículo 25	El descanso en días de fiesta o duelo nacional, y de duelo nacional decretado por el Órgano Eje cutivo, se remunerará como jornada ordinaria de trabajo.	Sección Segunda	— (no aplica)	169
Artículo 26	Son días de descanso obligatorio por fiesta o duelo nacional:	Sección Segunda	— (no aplica)	308
Artículo 27	Cuando un día de fiesta o duelo nacional, previamente fijado en la Ley, coincide con un día domingo, el lunes siguiente se habilitará como día de descanso sema…	Sección Segunda	— (no aplica)	418
Artículo 28	El trabajo en día domingo o cualquier otro día de descanso semanal obligatorio se remunerará con un cargo del cincuenta por ciento (50%) sobre la jornada ordin…	Sección Segunda	— (no aplica)	540
Artículo 29	El trabajo en día de fiesta o en día de duelo nacional se pagará con un recargo del ciento cincuenta por ciento (150%) sobre el salario de la jornada ordinaria…	Sección Segunda	— (no aplica)	1410
Artículo 30	Cuando el trabajo en los días domingos, de fiesta o de duelo nacional, se hiciere en exceso de los límites legales, para el cálculo de los recargos, primero se…	Sección Segunda	— (no aplica)	452
Artículo 48	Son representantes del empleador y les obliga en sus relaciones con los trabajadores, para los efectos de comunicaciones, cumplimiento de instrucciones y órden…	Sección Segunda	— (no aplica)	555
Artículo 78	Todo trabajador tiene derecho a la libre disposición de su salario.	Sección Segunda	— (no aplica)	204
Artículo 79	Los salarios, prestaciones e indemnizaciones a que tiene derecho el ASAMBLEA NACIONAL, REPÚBLICA DE PANAMÁ trabajador se pagarán mediante cheque en el lugar do…	Sección Segunda	— (no aplica)	341
Artículo 80	El empleador deberá consignar en sus registros de salarios o planillas, por separado, lo que a cada uno de sus trabajadores corresponde en concepto de trabajo…	Sección Segunda	— (no aplica)	359
Artículo 81	El salario se pagará directamente al trabajador, o en caso de incapacidad o ausencia, a la persona de su familia que él autorice por escrito, una vez hechas la…	Sección Segunda	— (no aplica)	435
Artículo 82	En caso de muerte del trabajador, los salarios que hubiere devengado, las vacaciones completas o proporcionales que hubiere acumulado, y las demás prestaciones…	Sección Segunda	— (no aplica)	2196
Artículo 83	Los beneficiarios del trabajador fallecido, descritos en el artículo anterior, podrán ejercitar las acciones y continuar los procesos pendientes derivados de l…	Sección Segunda	— (no aplica)	251
Artículo 84	Es nula la cesión total o parcial del salario a favor de terceras personas, ya sea que se haga por medio de recibos para su cobro o mediante cualquier otra for…	Sección Segunda	— (no aplica)	227
Artículo 85	Las autoridades no podrán exigir al empleador las constancias escritas del pago de salarios cuando hayan transcurrido cinco años de la fecha en que éste se efe…	Sección Segunda	— (no aplica)	181
Artículo 86	El salario pactado no podrá ser reducido por ninguna circunstancia, ni aún mediante el consentimiento del trabajador.	Sección Segunda	— (no aplica)	134
Artículo 87	Todo trabajador al servicio del IRHE o del INTEL que fuere designado para representar al país, o a sus respectivas organizaciones sociales en congresos, confer…	Sección Segunda	— (no aplica)	756
Artículo 88	Solamente podrán realizarse las siguientes retenciones y descuentos:	Sección Segunda	— (no aplica)	2055
Artículo 89	Se declaro inembargable el salario hasta el importe mínimo legal.	Sección Segunda	— (no aplica)	363
Artículo 90	Ningún funcionario judicial podrá ordenar descuentos de los salarios de los trabajadores, por embargo o transacción, superiores al porcentaje máximo establecid…	Sección Segunda	— (no aplica)	632
Artículo 91	El salario de los trabajadores no será objeto de compensación alguno, judicial o extrajudicial.	Sección Segunda	— (no aplica)	112
Artículo 92	Sin perjuicio de las retenciones fiscales y de seguridad social, al terminar la relación solo podrá hacerse al trabajador los descuentos previstos en el artícu…	Sección Segunda	— (no aplica)	389
Artículo 22	Todo empleador está obligado a conceder a sus trabajadores el período de descanso normal que necesiten para reponer sus fuerzas, de conformidad con las siguien…	Sección Primera	— (no aplica)	833
Artículo 46	Son trabajadores del IRHE o del INTEL, todas las personas que se obliguen mediante un nombramiento o contrato escrito individual, a prestar sus servicios o a e…	Sección Primera	— (no aplica)	300
Artículo 47	La condición de trabajador directivo depende exclusivamente de la naturaleza de la prestación del servicio que se ejecuta.	Sección Primera	— (no aplica)	403
Artículo 71	Salario es la retribución que el empleador debe pagar al trabajador con motivo de la relación de trabajo, y comprende no sólo lo pagado en dinero y en especie,…	Sección Primera	— (no aplica)	896
Artículo 72	El sueldo estipulado debe ser proporcionado a la cantidad y calidad del trabajo y no podrá ser inferior al que se fija como mínimo, de acuerdo con las prescrip…	Sección Primera	— (no aplica)	195
Artículo 73	El salario solamente podrá fi jarse por mes o por tares o pieza.	Sección Primera	— (no aplica)	298
Artículo 74	Queda prohibido el pacto de salario con primas por tareas, piezas, o cualquier otra forma de incentivo, por rendimiento en las actividades de conducción de veh…	Sección Primera	— (no aplica)	449
Artículo 75	No constituyen salario las sumas de dinero que de modo ocasional reciba el trabajador del empleador para el desempeño de sus funciones, como gastos de represen…	Sección Primera	— (no aplica)	585
Artículo 76	El salario debe pagarse completo en cada período de pago.	Sección Primera	— (no aplica)	1068
Artículo 77	Para la determinación del monto de las indemnizaciones y cualesquiera otras prestaciones que deban pagarse a los trabajadores, se entenderá por salario el prom…	Sección Primera	— (no aplica)	396
Artículo 104	El Reglamento interno contendrá las normas y procedimientos que aseguran al trabajador la protección de su salud y Seguridad Física.	parte del empleador, el trabajador tiene el derecho de ser oído y de ser	— (no aplica)	150
Artículo 105	Las invenciones obtenidas durante el proceso de trabajo, en cuanto a los derechos al nombre y a la propiedad, se regirán por las siguientes reglas:	CAPÍTULO V	— (no aplica)	863
Artículo 106	Si por la explotación de una invención de servicio, el empleador pudiera obtener ganancias que no guardan proporción en relación con la remuneración del trabaj…	CAPÍTULO V	— (no aplica)	249
Artículo 107	El trabajador no podrá renunciar en beneficio del empleador o de un tercero a la propiedad patentada o no, de las invenciones libres más que en virtud de un co…	CAPÍTULO V	— (no aplica)	209
Artículo 97	El reglamento interno de trabajo tendrá por objeto precisar las condiciones obligatorias a que deben someterse el IRHE y el INTEL y sus trabajadores, con motiv…	CAPÍTULO IV	— (no aplica)	555
Artículo 98	Las modificaciones al reglamento interno del trabajo se realizarán mediante consulta al Comité Central de Empresas de la institución respectiva y sometida a la…	CAPÍTULO IV	— (no aplica)	437
Artículo 99	El Reglamento Interno de Trabajo comprenderá el cuerpo de normas de orden técnico y administrativo necesarios para la buena marcha de la empresa, así como las…	CAPÍTULO IV	— (no aplica)	1741
Artículo 100	Se establecerá un comité central de empresa en el IRHE y el INTEL con sedes en la ciudad de panamá, República de Panamá .El comité Central estará constituido p…	CAPÍTULO IV	— (no aplica)	1649
Artículo 101	El Comité Central de Empresa y los Comités Sectoriales tendrán igualmente la atribución de recomendar soluciones a la Gerencia para el aumento de la productivi…	CAPÍTULO IV	— (no aplica)	207
Artículo 102	El Comité Sectorial DE Empresa conocerá de las sanciones disciplinarias impuestas a los trabajadores.	CAPÍTULO IV	— (no aplica)	573
Artículo 103	Previamente a la aplicación de una sanción disciplinaria por	CAPÍTULO IV	— (no aplica)	78
Artículo 63	Son obligaciones del IRHE y del INTEL, las siguientes:	CAPÍTULO II	— (no aplica)	5362
Artículo 64	Las normas que rigen los servicios de transporte de los empleados del IRHE y del INTEL serán establecidas en el Reglamento Interno respectivo.	CAPÍTULO II	— (no aplica)	159
Artículo 65	El IRHE y el INTEL tienen el deber de estimular en los trabajadores el mejor cumplimiento de sus obligaciones, y correlativamente, la facultad de sancionar el…	CAPÍTULO II	— (no aplica)	348
Artículo 66	El IRHE y el INTEL están obligados a sumi nistrar gratuitamente a los trabajadores los accesorios que necesiten para el mejor desempeño de sus labores, como bo…	CAPÍTULO II	— (no aplica)	697
Artículo 67	Los Reglamentos Internos del IRHE e INTEL, fijarán las normas ASAMBLEA NACIONAL, REPÚBLICA DE PANAMÁ relativas a la reposición de uniformes y anteojos de los t…	CAPÍTULO II	— (no aplica)	286
Artículo 68	Todo trabajador tiene derecho de ascenso dentro de la Institución.	CAPÍTULO II	— (no aplica)	433
Artículo 69	El empleador está obligado a reconocer a sus trabajadores, aumentos de salarios con base en su antigüedad y eficiencia.	CAPÍTULO II	— (no aplica)	136
Artículo 70	Queda prohibido a los empleadores:	CAPÍTULO II	— (no aplica)	1233
Artículo 109	La suspensión de los efectos del contrato de trabajo, en lo relativo a las obligaciones de prestar el servicio y cuando la ley no disponga lo contrario, de pag…	CAPÍTULO II	— (no aplica)	371
Artículo 110	Son causas de suspensión temporal de los efectos de los contratos de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador y el empleador:	CAPÍTULO II	— (no aplica)	1839
Artículo 111	Desde el momento en que inicie el contrato de trabajo, el trabajador comenzará a crear un fondo de licencia por incapacidad, que será de doce horas por cada ve…	CAPÍTULO II	— (no aplica)	691