Por el cual se toman medidas para asegurar el cumplimiento y el ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores y las obligaciones de los empleadores relacionadas con los trabajadores con contratos por tiempo definidoTipoDecreto EjecutivoNúmero24Año2009Fecha5 jun 2009Gaceta26297-AEmisorÓrgano EjecutivoArtículos5
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CONSIDERANDO:**
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Oración 1· Texto
Estructura· 1 cláusula
Cláusula principal· principal
Contenido de la cláusula· CONSIDERANDO:**
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17señales
4tipos presentes
6bloques señalados
770palabras · 22 oraciones
Texto
**CONSIDERANDO:**
Texto
Que es la responsabilidad del Estado velar porque los trabajadores tengan el derecho a conservar el empleo siempre y cumplan con sus obligaciones laborales.
Texto
Que se hace necesario fiscalizar el cumplimiento de las leyes laborales, tanto por parte de los trabajadores como de los empleadores.
Texto
Que los , 74, 75 y 77 del Código de Trabajo establecen las disposiciones relacionadas con los contratos de trabajo y su duración.
Texto
Artículo 1
**Artículo 1.**
1.
2. Esta revisión debe ser al azar, seleccionando algunos de los contratos recibidos en el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral.
3. Establecer un mecanismo de recepción de denuncias en el que se indiquen los plazos en que se verificará la queja y se le dará la respuesta al denunciante.
4. Establecer una línea telefónica gratuita, para que tanto empleadores como trabajadores \*y orientación, a la vez que los trabajadores puedan hacer las denuncias por razón de violaciones al Código de Trabajo, y normas relacionadas a los contratos por tiempo definido.
Artículo 2
**Artículo 2.** Designar a la Dirección General de Trabajo, para que ejecute el plan establecido en el artículo primero de esta Resolución y a preparar la normativa y procedimientos adicionales necesarios para su implementación, para la aprobación del Ministro. Para estos efectos, la Dirección General de Trabajo o la Dirección Regional de Trabajo, coordinará los esfuerzos con la Dirección Nacional de Inspección de Trabajo.
Artículo 3
**Artículo 3.** Designar a la Dirección General de Trabajo para establecer un programa para recibir y responder a las denuncias que presente cualquier trabajador, por la violación de las normas del Código de Trabajo, y otras normas con relación a los contratos por tiempo definido. Las denuncias se presentar verbalmente o por escrito.
Artículo 4
**Artículo 4.**
Artículo 5
**Artículo 5.** Este Decreto empezará a regir a partir de su promulgación.