Ficha institucional · archivo histórico
Oficina Institucional de Recursos Humanos (AMP).
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02 · Iurispa
Ficha editorial conservada
Copia histórica, no norma vigente. El texto se conserva íntegro y su huella se verificó, pero no se ha cotejado con el cuerpo de la base ni con fuentes oficiales actuales.
La Oficina Institucional de Recursos Humanos (OIRH) es la unidad encargada de administrar el recurso humano de la autoridad-maritima-de-panama (AMP). Dentro de la estructura de la entidad forma parte del nivel auxiliar de apoyo, junto con la Dirección de Finanzas y la Dirección Administrativa, y depende de la Administración y la Subadministración de la AMP. Es la ventanilla interna a través de la cual la institución nombra, gestiona y separa a sus servidores públicos.
Toda institución pública panameña debe contar con una Oficina Institucional de Recursos Humanos: son las unidades responsables de tramitar los nombramientos y de velar por el cumplimiento del régimen de la función pública establecido en la Constitución y en la Ley 9 de 1994 de Carrera Administrativa. La OIRH de la AMP es la que cumple ese papel para el sector marítimo estatal.
Base legal
- Decreto Ley 7 de 10 de febrero de 1998, que crea la Autoridad Marítima de Panamá y atribuye a su Junta Directiva la adopción de las políticas administrativas y del régimen interno de personal de la entidad. Ver autoridad-maritima-de-panama.
- Resolución de Junta Directiva N.º 027-2007 de 8 de noviembre de 2007, «por medio de la cual se aprueba el Reglamento Interno del Recurso Humano de la Autoridad Marítima de Panamá», que regula las funciones, los cargos, los deberes y los derechos de sus servidores públicos.
- Ley 9 de 20 de junio de 1994, que establece y regula la Carrera Administrativa, marco general de la función pública dentro del cual operan las oficinas institucionales de recursos humanos y sus relaciones con la Dirección General de Carrera Administrativa (DIGECA).
Qué hace / Competencia
- Tramita los nombramientos, tomas de posesión, ascensos, traslados y demás acciones de personal de la AMP.
- Gestiona el ciclo completo del servidor público de la entidad: reclutamiento y selección, contratación, evaluación del desempeño, acciones disciplinarias y separación del cargo.
- Aplica y hace cumplir el Reglamento Interno del Recurso Humano de la AMP y las normas de la Carrera Administrativa.
- Administra la planilla y los expedientes de personal, y mantiene actualizados los registros de servidores públicos de la institución (incluida la publicación de los listados de empleados permanentes).
- Coordina con la Dirección General de Carrera Administrativa (DIGECA) los procesos de incorporación y acreditación en la Carrera Administrativa que correspondan.
- Gestiona la capacitación y el desarrollo del personal de la AMP.
Contacto
La OIRH se ubica dentro de la sede de la Autoridad Marítima de Panamá y está a cargo de un jefe o jefa de Recursos Humanos. Los trámites, vacantes y avisos de personal se canalizan a través del portal institucional amp.gob.pa.
Servicios relacionados
- Laboral y función pública — asesoría en nombramientos, régimen disciplinario y estabilidad del servidor público.
- Litigios — impugnación de destituciones y controversias de la función pública ante la jurisdicción competente.
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