Proyecto de ley 710.
Que crea la licencia por duelo para los trabajadores de empresas privadas y los servidores públicos
Walkiria Chandler
Artículo 1.
Esta Ley tiene por objeto crear la licencia por duelo como derecho de los trabajadores de empresas privadas y de los servidores públicos, ante el fallecimiento de sus familiares.
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Artículo 2.
El trabajador de empresa privada y el servidor público gozarán de una licencia remunerada por duelo con motivo del fallecimiento de un familiar, en los términos de la presente Ley.
Artículo 3.
La licencia por duelo tendrá la siguiente duración:
1. Cinco días hábiles en caso de fallecimiento del cónyuge o conviviente en unión de hecho, de los padres, de los hijos o de los hermanos del beneficiario.
2. Tres días hábiles en caso de fallecimiento de los demás parientes dentro del segundo grado de consanguinidad y del primer grado de afinidad del beneficiario.
Artículo 4.
La licencia por duelo será computada como tiempo efectivo de servicio para todos los efectos legales, y no será descontada del período de vacaciones ni de los demás permisos y licencias que correspondan al beneficiario.
Artículo 5.
Para los efectos de esta Ley, el inicio de la licencia por duelo se computará desde la fecha del fallecimiento.
Artículo 6.
El beneficiario que se acoja a este derecho queda obligado a comunicar el hecho a su empleador o a la institución donde labora a la mayor brevedad, y a presentar el certificado de defunción emitido por el Tribunal Electoral, dentro de los diez días siguientes a la fecha del fallecimiento.
Artículo 7.
Cuando existan convenciones colectivas de trabajo, reglamentos internos o acuerdos que reconozcan condiciones más favorables sobre la licencia por duelo al beneficiario, se aplicará la norma o condición que le resulte más favorable.
Artículo 8.
El Órgano Ejecutivo reglamentará esta Ley.
Artículo 9.
Esta Ley comenzará a regir el día siguiente al de su promulgación.