Anteproyecto de ley 241.

El artículo 212 del Código de Trabajo vigente establece que la protección contra despidos sin causa justificada se otorga únicamente después de dos años de servicio continuo, limitando la seguridad y estabilidad laboral de los trabajadores en sus primeros años de empleo, En países latinoamericanos como Colombia, Argentina, México y Chile, la protección laboral plena se concede desde el inicio del contrato indefinido o tras un corto período probatorio, que no supera los seis meses, Estas prácticas promueven la estabilidad laboral, reducen la rotación injustificada y fortalecen la justicia social. Con esta reforma, se busca eliminar la disposición legal que permite el despido sin indemnización de trabajadores con menos de dos años de servicios continuos, con el fin de garantizar el principio de estabilidad laboral desde el inicio de la relación de trabajo y reforzar la protección de los derechos fundamentales de los trabajadores en Panamá, brindando mayor seguridad jurídica a los trabajadores, incentivando mejores condiciones laborales y contribuyendo a una mayor estabilidad social y económica, '.