Anteproyecto de ley 62.

La seguridad privada juega un papel fundamental en la protección de bienes, infraestructuras y personas en la sociedad panameña. No obstante, a pesar de la importancia de sus funciones, los agentes de seguridad privada no cuentan con las mismas condiciones laborales y de protección social que otros trabajadores regulados por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL).

Esta iniciativa busca garantizar su inclusión en el régimen de seguridad social y su contratación bajo las disposiciones laborales vigentes en el país, más cuando los agentes de seguridad privada cumplen jornadas extensas y desempeñan labores de alto riesgo, lo que hace imprescindible que cuenten con garantías de protección social.

Actualmente, muchos de estos trabajadores se encuentran en condiciones de informalidad, sin acceso a beneficios esenciales como seguro de social, pensiones y estabilidad laboral, la falta de regulación adecuada en su contratación permite la proliferación de prácticas laborales injustas y pone en peligro su bienestar y el de sus familias.

El presente anteproyecto tiene como propósito reformar la normativa laboral vigente para garantizar que todos los agentes de seguridad privada tengan acceso a lo siguiente:

• Sean inscritos en la Caja de Seguro Social (CSS) para recibir beneficios como atención médica, pensiones y licencias por enfermedad.

• Sean contratados bajo los términos y condiciones que establece el Código de Trabajo de la República de Panamá.

• Reciban garantías de estabilidad laboral, pago de horas extras y prestaciones conforme a la ley.

• Se eliminen prácticas de contratación injustas que afectan la seguridad y el bienestar de los trabajadores.

Buscando que la inclusión de los agentes de seguridad privada en el sistema de seguridad social y su regulación laboral generará beneficios significativos, tales como:

• Mejoras en la calidad de vida y bienestar de los trabajadores y sus familias.

• Reducción de la infonnalidad en el sector de la seguridad privada.

• Mayor profesionalización y estabilidad en la prestación del servicio de seguridad privada.

• Disminución de conflictos laborales y fortalecimiento de la economía formal.

Exhortamos a respaldar esta iniciativa en beneficio del sector y de la comunidad en general, ya que es imperativo que los agentes de seguridad privada sean reconocidos como trabajadores con derechos laborales plenos, al igual que otros sectores regulados en el país. La inclusión en la seguridad social y la contratación bajo las normativas del MITRADEL garantizarán mejores condiciones laborales, un sistema de seguridad más eficiente y una sociedad más equitativa para todos los panameños.