Por la cual se crea en la Oficina Institucional de Recursos Humanos de la Fiscalía General de Cuentas el Áreas de Bienestar Laboral y Salud OcupacionalTipoResoluciónNúmeroFGC-041-2020Año2020Fecha12 jun 2020Gaceta29055EmisorFiscalía General de CuentasArtículos4
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CONSIDERANDO:**
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Que la Fiscalía General de Cuentas fue creada mediante , como agencia de instrucción independiente en lo funcional, administrativo, presupuestario y coadyuvante del Tribunal de Cuentas.
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Que la Fiscalía General de Cuentas a fin de procurar el bienestar del servidor público, adelanta esfuerzos para la sensibilización sobre la importancia de reducir los riesgos de enfermedades y accidentes de trabajo. Por ello, es prioridad para la Fiscalía General de Cuentas implementar un proceso dinámico y progresivo que forje una cultura de la seguridad e higiene en el entorno laboral.
Que la Fiscalía General de Cuentas como entidad del Estado está llamada a promover entre los servidores públicos el cumplimiento de las normas establecidas para el bienestar laboral y la salud e higiene en el trabajo. Que, en virtud de las consideraciones expuestas,
Artículo 1
**Artículo 1.** Crear en la Oficina Institucional de Recursos Humanos de la Fiscalía General de Cuentas el Área de Bienestar Laborar y Salud Ocupacional.
Artículo 2
**Artículo 2.** El Área de Bienestar Laboral y Salud Ocupacional, tendrá las siguientes funciones:
1. Desarrollar políticas de incentivos y estrategias para obtener un mejor rendimiento de los servidores públicos en la institución.
2. Implementar programas dirigidos al fortalecimiento de las relaciones interpersonales basadas en el respecto a los derechos humanos y la convivencia pacífica.
3. Implementar acciones para el mejoramiento de las condiciones y ambiente de trabajo para la prevención de accidentes y enfermedades profesionales, promoviendo así la seguridad y la salud.
4. Elaborar el Plan de Gestión y Prevención de Riesgos Profesionales de la Fiscalía General de Cuentas.
5. Elaborar los Planes Operativos del área, los cuales deben ser incorporados en el Plan Operativo Anual de la Oficina Institucional de Recursos Humanos.
6. Las demás atribuciones que señalen la Ley y los reglamentos.
Artículo 3
**Artículo 3.** Corresponde al Área de Bienestar Laboral y Salud Ocupacional, presentar a la Oficina Institucional de Recursos Humanos una propuesta de Política Institucional en materia de su competencia para aprobación del Despacho Superior.
Artículo 4
**Artículo 4.** Esta resolución surtirá efectos a partir de su firma y debe ser publicada en Gaceta Oficial.
**Fundamento Legal:** .