POR LA CUAL SE APRUEBA EL MANUAL DE ATENCIÓN DE DENUNCIAS O QUEJAS POR EL ACOSO SEXUAL EN EL LUGAR DE TRABAJO, CON SUS RESPECTIVOS FORMULARIOS, COMO HERRAMIENTA PARA EL ÁREA DE BIENESTAR DEL SERVIDOR PÚBLICO Y RELACIONES LABORALES DE LA OFICINA INSTITUCIONAL DE RECURSOS HUMANOS..

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Artículo	De qué trata (primera frase)	División	Vigencia	Caracteres↑
Artículo 153	La destitución solo puede ser aplicada por la respectiva autoridad nominadora.	CAPÍTULO II EL PROCESO DISCIPLINARIO	— (no aplica)	96
Artículo 151	La autoridad respectiva tiene la obligación de comunicar con prontitud, a la Dirección General de Carrera Administrativa, toda suspensión que se produzca, para…	CAPÍTULO II EL PROCESO DISCIPLINARIO	— (no aplica)	198
Artículo 160	La autoridad respectiva tiene la obligación de comunicar con prontitud, a la Dirección General de Carrera Administrativa, toda destitución que se produzca, par…	CAPÍTULO II EL PROCESO DISCIPLINARIO	— (no aplica)	198
Artículo 161	Ningún puesto público ocupado por un servidor público de Carrera Administrativa destituido podrá ser ocupado en forma permanente, hasta tanto se resuelvan en f…	CAPÍTULO II EL PROCESO DISCIPLINARIO	— (no aplica)	233
Artículo 158	El documento que señale o certifique la acción de destitución, debe incluir la causal de hecho y de derecho por la cual se ha procedido a la destitución y los…	CAPÍTULO II EL PROCESO DISCIPLINARIO	— (no aplica)	240
Artículo 149	Los servidores públicos sometidos a investigación judicial o administrativa pueden ser objeto de separación de sus cargos, en virtud de mandamiento de autorida…	CAPÍTULO II EL PROCESO DISCIPLINARIO	— (no aplica)	265
Artículo 152	Ningún puesto público, ocupado por un servidor público de Carrera Administrativa separado del cargo, podrá ser ocupado en forma permanente, hasta tanto se resu…	CAPÍTULO II EL PROCESO DISCIPLINARIO	— (no aplica)	270
Artículo 159	El incumplimiento del procedimiento de destitución originará la nulidad de lo actuado.	CAPÍTULO II EL PROCESO DISCIPLINARIO	— (no aplica)	282
Artículo 162	A los servidores públicos se les cancelará en efectivo el tiempo acumulado en concepto de tiempo compensatorio por haber laborado en jornadas extraordinarias a…	CAPÍTULO II EL PROCESO DISCIPLINARIO	— (no aplica)	360
Artículo 154	Debe recurrirse a la destitución cuando se ha hecho uso progresivo de las sanciones establecidas en el régimen disciplinario, o de los recursos de orientación…	CAPÍTULO II EL PROCESO DISCIPLINARIO	— (no aplica)	372
Artículo 148	La persecución de las faltas administrativas prescribe a los sesenta días de entrar el superior jerárquico inmediato del servidor público en conocimiento de la…	CAPÍTULO II EL PROCESO DISCIPLINARIO	— (no aplica)	413
Artículo 150	La autoridad nominadora podrá también aplicar la separación del cargo a los servidores públicos como una medida de asegurar la armonía y seguridad del ambiente…	CAPÍTULO II EL PROCESO DISCIPLINARIO	— (no aplica)	458
Artículo 156	Siempre que ocurran hechos que puedan producir la destitución directa del servidor público, se le formularán cargos por escrito.	CAPÍTULO II EL PROCESO DISCIPLINARIO	— (no aplica)	540
Artículo 157	Concluida la investigación, la Oficina Institucional de Recursos Humanos y el superior jerárquico presentarán un informe a la autoridad nominadora, en el que e…	CAPÍTULO II EL PROCESO DISCIPLINARIO	— (no aplica)	765
Artículo 155	Sin perjuicio de lo dispuesto por el artículo anterior, las siguientes conductas admiten destitución directa:	CAPÍTULO II EL PROCESO DISCIPLINARIO	— (no aplica)	2930