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De la oración a sus funciones
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M 24,356 Gaceta Oficial, martes 31 deyjulio de 2001 113
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Oración 1· Texto
Estructura· 1 cláusula
Cláusula principal· principal
Contenido de la cláusula· M 24,356 Gaceta Oficial, martes…
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7señales
5tipos presentes
1bloque señalado
1,117palabras · 95 oraciones
Texto
M 24,356 Gaceta Oficial, martes 31 deyjulio de 2001 113
Texto
b) Seleccionar a los candidatos para realizar estudios de
Maestría o Doctorado.
Texto
c) Selecciohar los becarios del Prggrama.
Texto
4 Conocer y recomendar al Coordinador del Programa de
Maestría o Doctorado sobre las propuestas de temas de’
Tesis para optar al postgrado de Magister o de Doctor.
Texto
Recomendar las publicaciones que deben editarse.
Texto
Elaborar las prioridades de especializacibn y
capacitación del personal docente y de investigación
universitarios.
Texto
Conocer de todos los asuntos que conciernan ala buena
marcha del Programa y emitir sus observaciones y
recomendaciones al respecto.
Texto
APROBADO EN CONSEJO GENERAL UNIVERSITARIO 7-96, DE
19 DE DICIEMBREI DE 1996.
Artículo 5
**Artículo 5.** y 13 modificado por el CONSEJO GENERAL UNIVERSITARIO 5-97 dey 18 DE DICIEMBRE DE 1997.
Artículo 4
**Artículo 4.** 5,7, 8, IOy 26 modificados por el CONSEJO GENERAL UNIVERSITARIO 3-98 de 10/9/98.
l ARGENTINAYINi DETURNER Sdétaria general / UNIVERSIDAD DE PANAMA /
REGLAMENTO DE ETICA PROFESIONAL DEL DOCENTE DE LA UNIVERSIDAD DE PANAMA
Los profesores de la Qtiversidad de Panamá deben ser ejemplos vivientes para los esfidiantes y la ciudadanía, tanto en su vida profesional como particular, de tal forma que la sociedad encuentre en ellos modelos dignos de imitar en su conducta individual y social.
DEBERES DEL PROFESOR UNIVERSITARIO
Son deberes del profesor universitario. además de las que le señala la Ley y el Estatuto, los siguientes:
114 Gaceta Oficial, martes 31 de julio de 2001 N” 24,356
1. Mantener y acrecentar la dignidad, la Btica y el prestigio de la Universidad;
2. Realizar eficientemente las tareas para laso cuales ha sido nombrado de acuerdo con su categoría docente, dentro de un espíritu de objetividad académica;
3. Dictar sus clases ajustándose al programa vigente aprobado por la unidad académica, durante todo el periodo lectivo, sin menoscabo de su libertado de interpretación filosófica e ideológica;
4.
5. Cumplir con su horario y dedicación de acuerdoa su categoría;
6..
7. ~: Considerar su cátedra y su aula como ámbito de apertura que
propicie la búsqueda del conocimiento a través de la docencia e investigación con mira a formar profesionales con profundo sentido humano de justicia social y solidaridad;
8. Ejercer sus funciones docentes para fines académicos, evitando el menoscabo de la dignidad personal y la integridad , institucional;
9. Evitar contraer otras ocupaciones de tipo económico que le resten tiempo para su debida dedicación plena a la docencia e investigación, así como abarcar de~ntro de su trabajo actividades que le impidan una máxima eficiencia;
10. Asistir a su cátedra con vestimenta apropiada.
DEBERES EN RELACION CON LOS ESTUDIANTES
,11 . Ser cordial, amable y solícito con todos los estudiantes, mantenerse en, el plano de guía y facilitador y procurar ganar credibilidtid y prestigio de la comunidad acadbmica;
IY’ 24,356 : ~.Gaceta Qficiil, niartes 31 de julio c& 2001
12. Ser-imparcial, justos y’guiars.e:por~un criterio profesional~en Sus relaciones con los estudiantes, dentro y fuera delkaula; z:‘~:~.
13. ,.‘:Tratar de:individualizar~, e~~cuanto.sea,posible.‘el’aprendizaje y ~,~,, : fo,<mación: de- su%estud~iantes,~ comprender y.‘corisjderar ‘en cada caso los diferentes. ::intereses. ~,aptitu$+ h@ilid@es y ambientes sociales en que aquellos se desenvuelven;
14. :No dictar a SUS:’ propíos~~ estudiantes. clases .~parkuiares retribuid% Asimismo; no cobrar,~ por asesoría de,trabajos~ de graduación y tesis al cualquier estudiante de la Universidad;
15. Requerir de sus estudia& ~610 actividades que~ estén destinadas al ayudar al estudiante en~sq formación espiritual y profesional. Cualquier comportamiento destinado a manipular al estudiante con el tin de ofrecer calificaciones a cambio de \ otros favoresva en contra de la Btica;
RE/CIONES CON OTROS MIEMBROS DE LA PROFESION
16. Cultivar un ~espíritu de compafierismo, confraternidad y ‘cooperación con todos los colegas;
17..: Evitar la diatriba, el insulto o cualquier otra forma de crítica
destructiva sobre la conducta o la capacidad de sus colegas y guardarse especialmente de realizar aquellas ante los estudiantes o colegas o a través de los medios de comunicación iocíal;
18. Procurar una amplia cooperación basada en el respeto y el reconocimiento del derecho a disentir:
19. Utilizar los créditos y mèritos como únicos medios para obtener una posición 0 un ascenso en la profesibn;
20. Guardar respeto a las autoridades unive@arias.
DEBERES PARA CON LA SOCIEDAD Y EL ESTADO
21. Preocuparse por los problemas de interés nacional y de la comunidad donde desarrolla sus actividades;
22. Respetar las leyes y normas morales que rigen el comportamiento social.
En relación con el Estado, mantener una conciencia crítica tendiente a la consecucibn del desarrollo y bienestar colectivo;
116 Gaceta Oficial, martes 31 de julio de 2001 N” 24,356
DE LA COMISION DE ETICA
La Comisión de Ética del Consejo General Universitario está integrada por: Un Decano, un Director de CRU, un Representante Estudiantil y un Representante Administrativo, elegidos por un (1) año prorrogable. Tienen como propbsito mantener el buen nombre e imagen de la Institución, a través del comportamiento ético del personal docente universitario.
El incumplimiento de este Reglamento de Ética Profesional dará lugar a la aplicación de las sanciones disciplinarias que establece la Ley Orgánica, el Estatuto y los Reglamentos Un&ersitarios.
La Comisión, según la gravedad de la falta, recomendará la aplicación de medidas disciplinarias de acuerdo al del .6statuto Universitario.
APROBADO EN CONSEJO GENERAL UNIVERSITARIO, EN ~SU SESION N02-97 (EXT.), CELEBRADA EL DIA 18 DE FEBRERO DE
1997.
ARGENTINAYING DETURNER Secretaria eneral UNIVERSIDAD & PANAMA
REGLAMENTO DE SOLICITUD Y TRAMITE DE LICENCIA PARA EL PERSONAL ADMINISTRATIVO
Articulo Primero.
Artículo Segundo. Las solicitudes de licencia por gravidez, enfermedad, riesgos profesionales, sólo requerirán la presentación del certificado médico que acredite la condición del interesado o interesada. matrimonio, presentar la constancia del juez, sacerdote o~funcionario que lo celebró. El Director o Jefe de la Unidad Administrativa remitirá el documento presentado con el formulario c&pspondiente a la Dirección de Personal.