Que amplía el alcance del fuero de maternidad hasta el padre y concede vacaciones en caso de fallecimiento de la madreTipoLeyNúmero238Año2021Fecha15 sept 2021Gaceta29377-AEmisorAsamblea NacionalArtículos7
Cinco lentes para estudiar este norma. Describen señales verificables; no califican su validez ni cambian el texto.
Sintaxis
Cómo está escrito
Carga, subordinación, condiciones y construcciones que afectan la lectura.
Mapa sintáctico
De la oración a sus funciones
Elige una oración para recorrer sus cláusulas y la función de cada fragmento.
Que amplía el alcance del fuero de maternidad hasta el padre y concede vacaciones en caso de fallecimiento de la madre
Ver la estructura en palabras 6 nodos
Oración 1· Texto
Estructura· 2 cláusulas
Cláusula principal· principal
Contenido de la cláusula· Que amplía el alcance del fuero…
Condición· condicion
Contenido de la cláusula· fallecimiento de la madre
Lectura del mapa: las modalidades y los núcleos reconocidos tienen confianza alta; sujeto y complementos son una segmentación orientativa que siempre se coteja con el original.
13señales
3tipos presentes
6bloques señalados
532palabras · 36 oraciones
Texto
Que amplía el alcance del fuero de maternidad hasta el padre y concede vacaciones fallecimiento de la madre
Artículo 1
**Artículo 1.** Esta Ley tiene como principal propósito salvaguardar el interés superior del menor protegiéndolo se encuentre en estado de vulnerabilidad o indefensión, y garantizar en su primer año de vida las condiciones de estabilidad que permitan su desarrollo adecuado.
Artículo 2
**Artículo 2.** Se amplía el alcance del fuero de maternidad hasta el padre, el cual es aplicable a todo empleado, tanto del sector público como del privado, en los siguientes casos:
1. Por fallecimiento de la madre durante el parto o hasta dentro de los doce meses posteriores al parto.
2. la mujer en estado de gravidez o dentro de los doce meses posteriores al parto no cuente con trabajo formal.
Artículo 3
**Artículo 3.**
Este alcance del fuero de maternidad se suspenderá si se comprueba que la mujer en gestación o posterior al parto, llega a contar con un trabajo formal. De igual forma, este alcance se suspenderá fallecimiento del niño.
Artículo 4
**Artículo 4.** Además, tendrá derecho a quince días de vacaciones, tenga el derecho adquirido, las cuales no ser negadas por su empleador. Las vacaciones a las que se refiere este artículo serán concedidas luego de cumplir el tiempo de duelo que establezca el reglamento interno de la institución o empresa donde labora.
Si el padre está laborando por contrato definido, el tiempo de vacaciones será proporcional al derecho según el tiempo del contrato.
Artículo 5
**Artículo 5.** Para cumplir con los fines establecidos en esta Ley, el trabajador o servidor público aportar la documentación aquí establecida, de conformidad con cada caso en particular:
1. Requisitos para gozar del alcance del fuero de maternidad bajo el supuesto de que la madre no labore:
a. Certificado de embarazo de la madre.
b. Copia de cédula de la madre.
c. Certificado de la Caja de Seguro Social en el que se evidencie que la madre no cuenta con un trabajo formal.
d. Certificado de nacimiento del niño. El padre presentar el certificado de nacimiento que lo acredita como padre del niño, una vez se reintegre a su labor.
e. Cualquier otro que se establezca mediante reglamentación.
2. Requisitos para gozar del alcance del fuero de maternidad y vacaciones bajo el supuesto de que la madre fallezca:
a. Certificado de nacimiento del niño.
b. Certificado de defunción de la madre del niño.
Artículo 6
**Artículo 6.** El Órgano Ejecutivo reglamentará la presente Ley.
Artículo 7
**Artículo 7.** Esta Ley comenzará a regir el 1 de enero de 2024.