Ley 150 de 2020.

Artículo 1. Esta Ley se aplicará a las personas que se dedican al trabajo portuario de manera regular.

Artículo 2. El Ministerio de Trabajo será la entidad encargada de supervisar que se cumplan las normas legales laborales que establezcan disposiciones contractuales, condiciones de seguridad y protección laboral de los trabajadores portuarios.

Artículo 3. La Autoridad Marítima de Panamá velará que su política portuaria genere puestos de empleo congruentes a los derechos y garantías en materia de salario y de estabilidad laboral que establezca la legislación marítima laboral.

Artículo 4. La Autoridad Marítima de Panamá deberá: 1. Establecer y llevar un registro para todas las categorías de trabajadores portuarios en la forma que determinen las legislaciones vigentes y las prácticas nacionales. 2. Revisar periódicamente el número de trabajadores inscritos en los registros, a fin de mantenerlo a un nivel que responda a las necesidades del puerto. 3. Requerir a los trabajadores portuarios registrados que manifiesten que están disponibles para el trabajo en la forma que determine la legislación vigente y las prácticas nacionales. 4. Cuando sea inevitable reducir el contingente total de trabajadores registrados, adoptar las medidas necesarias para impedir o atenuar los efectos perjudiciales de tal reducción sobre los trabajadores portuarios.

Artículo 5. El Órgano Ejecutivo reglamentará la presente Ley.

Artículo 6. Esta Ley comenzará a regir a los seis meses de su promulgación.