Legislación
Ley 126 de 2020: Y Regula el Teletrabajo en la Republica de Panama y Modifica un Articulo del Codigo de Trabajo.
Una fila por artículo: qué tiene jurisprudencia, qué quiere cambiar un proyecto, qué cambió de vigencia. Ordena por cualquier columna numérica; cada fila lleva al artículo.
23 de 23 artículos
| Artículo | De qué trata (primera frase) | División | Vigencia | Fallos | Reformas propuestas | En trámite | Remisiones | Anotaciones↑ | Caracteres |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Artículo 1 | Esta Ley tiene por objeto establecer y regular el teletrabajo como modalidad de relación de trabajo en la República de Panamá. | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 142 |
| Artículo 2 | Para los efectos de esta Ley, los términos siguientes se entenderán así: | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1336 |
| Artículo 3 | Corresponde a las partes al inicio de la relación laboral o posteriormente, mediante una adenda al contrato de trabajo, acordar que el trabajador prestará sus… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 921 |
| Artículo 4 | Los contratos individuales de teletrabajo se harán por escrito y contendrán, como mínimo, lo siguiente: | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 931 |
| Artículo 5 | El contrato de teletrabajo constará por escrito y se firmará en tres ejemplares, uno por cada parte y estos deberán ser sellados de manera digital o análoga po… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 699 |
| Artículo 6 | El teletrabajo podrá ser parcial o completo. | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 417 |
| Artículo 7 | El teletrabajador no estará obligado a laborar jornadas extraordinarias, salvo que sean requeridas por el empleador y que así esté establecido en el contrato d… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 314 |
| Artículo 8 | Cuando el trabajador lo haya consentido, el empleador podrá requerirle que efectúe labores de emergencia en concepto de trabajo de guardia, cumpliendo con las… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 643 |
| Artículo 9 | El trabajador tendrá derecho al reconocimiento como accidente de trabajo, para los efectos de la seguridad social, cuando este sobrevenga durante el traslado y… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 273 |
| Artículo 10 | Las partes de la relación laboral acordarán de común acuerdo los gastos que subvencionará el empleador cuando se pacte una relación laboral en la modalidad de… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 296 |
| Artículo 11 | El empleador subvencionará los costos adicionales de velocidad de ancho de banda o velocidad de la red cuando, para la ejecución del teletrabajo, se requiera u… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 299 |
| Artículo 12 | Cuando se inicie una relación laboral en la modalidad de teletrabajo o cuando una relación laboral pase de la modalidad presencial a teletrabajo, se deberá dic… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 344 |
| Artículo 13 | El teletrabajador tendrá derecho al reconocimiento por la Caja de Seguro Social de los riesgos profesionales ocurridos durante la prestación de servicio en mod… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 442 |
| Artículo 14 | El empleador es responsable de la protección de la salud y seguridad profesional del teletrabajador. | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 599 |
| Artículo 15 | El empleador pondrá a disposición del teletrabajador un manual de buenas prácticas ambientales y de socialización general y familiar en el teletrabajo, y se as… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 252 |
| Artículo 16 | Corresponde al empleador adoptar las medidas necesarias para la protección de los datos que facilitará al teletrabajador, para lo cual deberá: | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1001 |
| Artículo 17 | Corresponde al teletrabajador adoptar todas las medidas necesarias para la protección de los datos con los que trabajará, para lo cual deberá: | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 727 |
| Artículo 18 | El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral impulsará la creación de una Red Nacional de Teletrabajo que incluya a la empresa privada, a las universidades, a… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 588 |
| Artículo 19 | El teletrabajador tendrá todos los derechos y obligaciones inherentes al trabajador establecidos en el Código de Trabajo de la República de Panamá. | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 164 |
| Artículo 20 | En caso de terminación de la relación laboral, el teletrabajador deberá devolver al empleador en óptimo estado los equipos tecnológicos que se le entregaron pa… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 202 |
| Artículo 21 | El artículo 151 del Código de Trabajo queda así: | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 111 |
| Artículo 22 | La presente Ley modifica el artículo 151 del Código de Trabajo. | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 80 |
| Artículo 23 | Esta Ley comenzará a regir el día siguiente al de su promulgación. | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 107 |