Legislación
Ley 7 de 2018: Que adopta medidas para prevenir, prohibir y sancionar actos discriminatorios y dicta otras disposiciones.
Una fila por artículo: qué tiene jurisprudencia, qué quiere cambiar un proyecto, qué cambió de vigencia. Ordena por cualquier columna numérica; cada fila lleva al artículo.
21 de 21 artículos
| Artículo | De qué trata (primera frase) | División↓ | Vigencia | Fallos | Reformas propuestas | En trámite | Remisiones | Anotaciones | Caracteres |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Artículo 1 | Esta Ley tiene como objetivo prohibir y establecer la responsabilidad por todo acto de violencia que atente contra la honra, la dignidad, la integridad física… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 412 |
| Artículo 2 | Para lograr el objetivo previsto en el artículo anterior, el desarrollo de la Política Pública se enfocará en: | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 490 |
| Artículo 3 | Para los efectos de esta Ley, los términos siguientes se entenderán así: | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1871 |
| Artículo 4 | Las disposiciones de esta Ley son de orden público y obligan a todas las personas naturales o jurídicas que se encuentren en el territorio nacional. | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 253 |
| Artículo 5 | Le corresponde al Ministerio de Educación, a la Universidad de Panamá, como fiscalizadora de las universidades particulares, al Ministerio de Trabajo y Desarro… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1207 |
| Artículo 6 | Todo empleador, institución pública y centro de enseñanza oficial o particular tendrá la responsabilidad de establecer una política interna que prevenga, evite… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1101 |
| Artículo 7 | Los gremios profesionales deberán establecer políticas de prevención y procedimientos de sanción para las conductas de hostigamiento, acoso sexual o moral, rac… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 441 |
| Artículo 8 | El incumplimiento de las medidas dispuestas en los artículos precedentes por parte de empleadores, superiores jerárquicos de la víctima en instituciones públic… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 730 |
| Artículo 9 | A quien que se le compruebe haber realizado, en cualquier ámbito, alguna de las conductas descritas en esta Ley, se le aplicarán según la gravedad del hecho y… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2221 |
| Artículo 10 | Cuando se compruebe que una persona ha sido víctima de alguna de las conductas descritas en esta Ley tendrá derecho: | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 838 |
| Artículo 11 | Los entes encargados de velar por el cumplimiento de lo dispuesto en los artículos anteriores son: | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 843 |
| Artículo 12 | El procedimiento para investigar y resolver los casos de hostigamiento, acoso sexual o moral, racismo y sexismo será expedito, efectivo y confidencial y en nin… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 521 |
| Artículo 13 | Agotado el procedimiento interno en la empresa o el proceso disciplinario en las instituciones estatales o en el caso de que este o la sanción no se cumpla por… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 320 |
| Artículo 14 | Siempre que se denuncie un caso de hostigamiento, acoso sexual o moral, racismo y sexismo, las empresas, instituciones públicas, centros educativos o gremios p… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1148 |
| Artículo 15 | La persona que haya formulado una demanda, según lo previsto en el artículo anterior, solo podrá ser despedida por causa justificada establecida en la norma co… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 715 |
| Artículo 16 | Cuando la persona sea menor de edad, podrán interponer la demanda su madre, padre o quien ejerza la patria potestad. | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 772 |
| Artículo 17 | Quien denuncie falsamente alguna de las conductas sancionadas en esta Ley incurrirá en simulación de hecho punible conforme a lo dispuesto en el Capítulo I del… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 270 |
| Artículo 18 | El cómputo, la suspensión, la interrupción y los demás extremos relativos a la prescripción se regirán por lo que se establece en el Título V del Libro Primero… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 194 |
| Artículo 19 | Las empresas e instituciones públicas tendrán la responsabilidad de divulgar el contenido de la presente Ley. | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 126 |
| Artículo 20 | El Órgano Ejecutivo reglamentará la presente Ley en un término no mayor de ciento ochenta días calendario, contado a partir de su entrada en vigencia. | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 167 |
| Artículo 21 | Esta Ley comenzará a regir el día siguiente al de su promulgación. | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 83 |