Legislación
Decreto Ejecutivo 78 de 2020: Que establece medidas de carácter laboral para evitar contagio del COVID-19 en las empresas del país..
Una fila por artículo: qué tiene jurisprudencia, qué quiere cambiar un proyecto, qué cambió de vigencia. Ordena por cualquier columna numérica; cada fila lleva al artículo.
13 de 13 artículos
| Artículo | De qué trata (primera frase) | División | Vigencia | Fallos | Reformas propuestas | En trámite | Remisiones | Anotaciones | Caracteres |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Artículo 1 | Las disposiciones del presente Decreto Ejecutivo son de obligatorio cumplimiento para los empleadores y trabajadores que se encontraban registrados en la últim… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 350 |
| Artículo 2 | Los trabajadores son sesenta años o más, al igual que aquellos que padezcan de enfermedades crónicas y mujeres embarazadas podrán acogerse a vacaciones vencida… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 232 |
| Artículo 3 | El trabajador procedente, por cualquier medio de transporte terrestre, aéreo o marítimo, de lugares o países declarados como áreas de riesgo, deberá reportar s… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 397 |
| Artículo 4 | Los trabajadores, que reciban de la Autoridad Sanitaria la instrucción de someterse al período de cuarentena, estarán obligados a permanecer en su domicilio re… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 388 |
| Artículo 5 | A los trabajadores, diagnosticados con COVID-19 o que se mantengan en cuarentena, se les certificará su condición por parte de la Autoridad Sanitaria, a través… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 350 |
| Artículo 6 | En todas las empresas del país existirá un Comité Especial de Salud e Higiene para la Prevención y Atención del COVID-19, conformando por representantes de los… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 454 |
| Artículo 7 | Es obligatoria para todos los empleadores la aplicación de los protocolos para asegurar la higiene y salud en el ámbito laboral para la prevención y atención a… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 353 |
| Artículo 8 | El artículo 197-A del Código de Trabajo referente a la movilidad laboral, podrá ser aplicado por los empleadores como medida de prevención del COVID-19, sobre… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 227 |
| Artículo 9 | Los empleadores informarán a sus trabajadores las opciones para laborar en las modalidades de teletrabajo, según lo define la Ley 126 de 18 de febrero de 2020,… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1245 |
| Artículo 10 | Los trabajadores deberán acatar la instrucción del empleador, en cuanto a las opciones señaladas en el artículo anterior. | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 331 |
| Artículo 11 | El incumplimiento de las obligaciones contenidas en este Decreto, por parte del empleador, se sancionará con multa impuesta por la Dirección General de Trabajo… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 463 |
| Artículo 12 | El empleador podrá hacer uso del derecho sancionatorio que le otorga su reglamento interno de trabajo contra el trabajador que incumpla con las obligaciones co… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 393 |
| Artículo 13 | Este Decreto Ejecutivo entrará a regir a partir de su promulgación y tendrá vigencia hasta que culmine la existencia del Estado de Emergencia Nacional que le d… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 456 |