Legislación
Decreto 64 de 2018: Que reglamenta la donación de tiempo extraordinario entre funcionarios del Tribunal Electoral.
Una fila por artículo: qué tiene jurisprudencia, qué quiere cambiar un proyecto, qué cambió de vigencia. Ordena por cualquier columna numérica; cada fila lleva al artículo.
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| Artículo | De qué trata (primera frase) | División | Vigencia | Fallos↑ | Reformas propuestas | En trámite | Remisiones | Anotaciones | Caracteres |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Artículo 1 | Todos los funcionarios del Tribunal Electoral indistintamente de su grado, cargo, salario o dirección, podrán donar con carácter voluntario y solidario las hor… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 808 |
| Artículo 2 | El funcionario que desee donar horas de su tiempo extraordinario no podrá reclamar posteriormente el reconocimiento del tiempo donado para pago o uso de horas,… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 314 |
| Artículo 3 | El funcionario que se acoja a este beneficio podrá recibir las horas requeridas para uso personal, indistintamente del grado, cargo, salario o dirección del fu… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 945 |
| Artículo 4 | El funcionario recibirá el beneficio, previo análisis y aprobación de la Dirección de Recursos Humanos y de su jefe inmediato por medio del formulario de donac… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 453 |
| Artículo 5 | La Dirección de Recursos Humanos deberá mantener actualizado en su sistema informático vigente, los saldos de tiempo extraordinario disponible de todos los fun… | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 352 |
| Artículo 6 | Luego de recibidos los formularios de donación de tiempo extraordinario (ver Anexo 1) y de solicitud de permiso, la Dirección de Recursos Humanos deberá: | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 817 |
| Artículo 7 | Este Decreto comenzará a regir el día siguiente a su publicación en el Boletín Electoral. | — (no aplica) | — (no aplica) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 105 |
