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titulo: "Carrera Judicial"
tipo_organo: "Concepto institucional"
ambito: "Nacional"
creada_por: "Constitución Política (art. 206) y Ley 53 de 2015"
materia: "Poder Judicial"
actualizado: 2026-07-07
resumen: "Régimen de méritos que rige el ingreso, ascenso, estabilidad y disciplina de los servidores del Órgano Judicial, orientado a garantizar la independencia e idoneidad de jueces y personal judicial."
meta: "Régimen de méritos que rige el ingreso, ascenso, estabilidad y disciplina de los servidores del Órgano Judicial, orientado a garantizar la independencia e…"
idioma: "es"
tags: ["Poder Judicial", "Servicio público"]
orden: 500
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La **Carrera Judicial** es el sistema de administración de recursos humanos del Órgano Judicial fundado en el mérito y la idoneidad. Regula el reclutamiento, la selección, la clasificación, la remuneración, la capacitación, la evaluación del desempeño, la estabilidad y el régimen disciplinario de los jueces y demás servidores judiciales, con el fin de asegurar su independencia e imparcialidad y de sustraer los nombramientos y remociones del arbitrio político.

## Base legal

- Constitución Política, artículo 206 (los nombramientos de magistrados, jueces y personal subalterno se hacen con arreglo a la Carrera Judicial, con remisión al Título XI) y artículo 208 (inamovilidad: los magistrados y jueces no serán depuestos, suspendidos ni trasladados sino en los casos y con las formalidades que disponga la ley).
- **Ley 53 de 27 de agosto de 2015**, «Que regula la Carrera Judicial» — norma vigente que estructura las tres carreras del Órgano Judicial (Carrera Judicial, Carrera Administrativa Judicial y Carrera de la Defensa Pública), sus consejos y sus principios rectores (igualdad de oportunidades, reclutamiento sistemático, selección por mérito, evaluación del desempeño, ascenso y traslado por mérito).
- **Código Judicial** (Libro Primero) — regulación originaria de la carrera judicial (nombramiento, ascenso, faltas y correcciones disciplinarias, declaración de vacantes), hoy desarrollada por la Ley 53 de 2015.

## Qué es / Alcance

- Fija los procedimientos de reclutamiento, selección, clasificación y remuneración del personal judicial.
- Establece la evaluación del desempeño, la capacitación y los incentivos de los servidores judiciales.
- Da estabilidad en el cargo a quienes ingresan por concurso de méritos, protegiéndolos de remociones discrecionales.
- Ordena el régimen disciplinario y ético, así como la declaración de vacantes de los cargos conforme a sus reglas.

Su administración corresponde a los órganos internos del Poder Judicial. Los tribunales aplican las Reglas de la Carrera Judicial para nombrar, sancionar y declarar vacantes a los jueces y empleados de su dependencia.

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